歲末年初，當(dāng)不少人準(zhǔn)備踏上歸鄉(xiāng)旅程時，寧夏大地卻涌動著一股“逆向”務(wù)工的暖流。12月15日，海原縣一場“點對點”勞務(wù)輸送歡送儀式如期舉辦，149名務(wù)工人員登上專車，奔赴浙江寧波、廣東中山和河源等地，開啟年末增收之旅。這一打破傳統(tǒng)“貓冬”習(xí)慣的選擇，正是群眾增收愿望與政府精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)的同頻共振。
“冬天地里沒活干，不如出去干幾個月，過個寬裕年！”海原縣賈塘鄉(xiāng)務(wù)工人員買小東說，經(jīng)親戚介紹和鄉(xiāng)里零工市場的牽線，順利對接上了廣東河源一家無人機(jī)廠的工作?！懊啃r18元左右，管吃管住，挺好！”算起收入賬，他滿臉期待。同鄉(xiāng)的馬俊云則帶著兒子馬虎，通過人力資源公司招聘和政府組織，入職廣東中山一家科技企業(yè)。“父子同行，互相有個照應(yīng)，掙錢也更踏實。”馬俊云的話里滿是干勁。
以往，寧夏不少務(wù)工人員習(xí)慣于“農(nóng)歷正月十五后出門、十一月前返鄉(xiāng)”的傳統(tǒng)，“貓冬”模式曾長期存在。如今，像買小東、馬俊云這樣選擇年底外出的勞動者越來越多。這不僅是就業(yè)時間的季節(jié)性調(diào)整，更是就業(yè)觀念從被動等待向主動出擊的深刻轉(zhuǎn)變。
群眾有需求，政府有行動。今年以來，寧夏建立五級書記抓就業(yè)工作機(jī)制，出臺一系列穩(wěn)就業(yè)政策，統(tǒng)籌推進(jìn)就地就近就業(yè)與外出就業(yè)并重，全力確保務(wù)工人員“出得去、留得下、掙到錢”。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年1至11月，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)86.02萬人，同比增長2.47%，其中區(qū)外就業(yè)15.06萬人。
靶向發(fā)力，夯實勞務(wù)輸轉(zhuǎn)根基。寧夏持續(xù)深化省際勞務(wù)協(xié)作，主動“走出去”訪企拓崗，已與全國20余個?。▍^(qū)、市）搭建起穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作橋梁。今年以來，閩寧開展勞務(wù)對接39次，舉辦專場招聘會32場，提供崗位2.38萬個，為東西部就業(yè)架起金橋。
數(shù)字化賦能讓就業(yè)服務(wù)更精準(zhǔn)高效。“寧好就業(yè)”等服務(wù)平臺動態(tài)發(fā)布崗位信息超6萬條。政府、市場、中介、勞動者多方協(xié)同的促就業(yè)格局日益成熟，從崗位信息匹配、技能匹配到護(hù)送上崗、權(quán)益維護(hù)的全鏈條服務(wù)不斷優(yōu)化。
如今，從塞上江南的田間地頭到沿海地區(qū)的生產(chǎn)車間，越來越多的寧夏務(wù)工者正通過有組織、精細(xì)化的勞務(wù)輸出，開拓增收渠道。這份年末的逆行，不僅是跨越千里的崗位遷移，更是寧夏立足區(qū)情、創(chuàng)新機(jī)制、扎實推進(jìn)共同富裕的鮮活實踐。
內(nèi)容來源：寧夏日報
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