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崗位雖小，卻是民生之“大”。就在前不久舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，“穩(wěn)就業(yè)”被列于“四穩(wěn)”之首，中央明確提出要實(shí)施更加積極有為的宏觀政策，著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，確?！笆逦濉币?guī)劃實(shí)現(xiàn)良好開局。

上海，是一座夢想之城。但要讓每個(gè)人散發(fā)出光芒，一個(gè)合適的崗位也必不可少。只有在這里就業(yè)樂業(yè)，方能實(shí)現(xiàn)敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)，迎來美好未來。

數(shù)據(jù)顯示，去年本市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位60.6萬個(gè)。2025年，上海再次提出了新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位60萬個(gè)的目標(biāo)。盡管全年完成度尚未公布，但上半年就已完成了33.07萬人，占全年目標(biāo)的55.11%。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與就業(yè)壓力疊加的復(fù)雜局面，如何打好這場“攻堅(jiān)戰(zhàn)”？上海正積極應(yīng)對(duì)，全力確保就業(yè)大局基本穩(wěn)定。以“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”織密基層網(wǎng)絡(luò)，以AI賦能求職流程，以新興崗位擴(kuò)容就業(yè)“蓄水池”，構(gòu)建起一套系統(tǒng)化、智能化、人性化的就業(yè)促進(jìn)體系。

這座超大城市，正用制度上的創(chuàng)新與溫度，回答著“何以讓人人樂業(yè)”的百姓之問。

500多個(gè)站點(diǎn)

“職”達(dá)家門口

王世龍的工作，是家門口的“延小職”樂業(yè)空間幫他“搞定”的。當(dāng)初，這個(gè)年輕人走進(jìn)站點(diǎn)時(shí)的疑慮，如今已經(jīng)被崗位帶來的喜悅所替代。

聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，進(jìn)一步織密基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。自2023年起，上海就啟動(dòng)了“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。無論在居民社區(qū)、園區(qū)樓宇，還是大學(xué)校園，如今都有了基層就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)。今年公布的最新數(shù)據(jù)顯示，上海已建成社區(qū)就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)506個(gè)，完成了全年目標(biāo)的101.2%。從就業(yè)培訓(xùn)需求、提供專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)，到網(wǎng)羅周邊的工作崗位、為求職者和用人單位“牽線搭橋”，再到組織各類實(shí)用的技能培訓(xùn)課程等，基層就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)都能做到。

市民徐先生曾深耕IT領(lǐng)域多年，因公司業(yè)務(wù)調(diào)整失業(yè)，大齡求職者普遍面臨的“年齡與崗位不匹配”難題，讓他在求職路上屢屢碰壁。為幫助徐先生上崗，浦興路街道社區(qū)就業(yè)服務(wù)站啟動(dòng)了一場為其量身打造的轉(zhuǎn)型計(jì)劃，先是推薦他參加陪診師的培訓(xùn)，然后精準(zhǔn)搭建“人崗橋梁”，最終使得其成功入職，就業(yè)之路迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。

AI賦能

重塑求職者體驗(yàn)

在傳統(tǒng)求職模式中，“海投簡歷、石沉大?！笔窃S多人的共同痛點(diǎn)。而今，上海正借助人工智能技術(shù)，重塑求職體驗(yàn)。

目前，上海每一個(gè)15分鐘就業(yè)服務(wù)圈站點(diǎn)都配備了自助求職服務(wù)終端。求職者只需完成刷臉登錄、身份核驗(yàn)、信息確認(rèn)三步操作，即可完成求職登記。在大模型技術(shù)的加持下，只需刷個(gè)臉，系統(tǒng)就能為其匹配到合適的工作崗位，而且站點(diǎn)附近的崗位信息也都一網(wǎng)打盡。

AI求職正在越來越多地進(jìn)入大學(xué)校園。中國教育在線相關(guān)負(fù)責(zé)人劉飛介紹，他們?cè)跍隙鄠€(gè)高校部署了“就業(yè)賦能一體機(jī)”，可以融合AI簡歷指導(dǎo)、AI模擬面試與AI生涯探索三大核心功能，精準(zhǔn)破解畢業(yè)生求職難題，全面提升就業(yè)競爭力。通過預(yù)約，求職者可以進(jìn)入求職艙的“單間”，內(nèi)置的“神筆簡歷”，基于AI技術(shù)為畢業(yè)生生成個(gè)性化簡歷；搭載的“智面星”模擬面試系統(tǒng)，幫助學(xué)生提升面試技巧；“智繪未來”系統(tǒng)，則提供AI職業(yè)咨詢師、生涯測評(píng)等功能，支持一鍵生成個(gè)性化生涯規(guī)劃書，助力學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展方向。

挖潛新興崗位

拓展“蓄水池”

崗位從何而來？除了搜集，還需要聚焦新興行業(yè)不斷挖潛。今年下半年以來，一個(gè)“時(shí)髦”的崗位就在滬上興起——人工智能推介官。上海于今年9月在全市啟動(dòng)了這個(gè)新職業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目，主要面向未就業(yè)學(xué)子、失業(yè)青年等群體。

在閔行區(qū)，近30位待業(yè)青年、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體通過了培訓(xùn)考證，成為了申城這一新職業(yè)中的一員，不少人已經(jīng)找到了新的崗位；在浦東新區(qū)，20名學(xué)員經(jīng)過5天40課時(shí)的“硬核”培育，從AI入門者蛻變成為兼具技術(shù)認(rèn)知與傳播能力的專業(yè)人才；在徐匯區(qū)，50名學(xué)員不僅儲(chǔ)備了AI知識(shí)，還通過小組實(shí)戰(zhàn)化創(chuàng)作，全面鞏固學(xué)習(xí)成效；在普陀區(qū)，28位學(xué)員均以高分通過考核，系統(tǒng)掌握了智能體開發(fā)、人機(jī)交互、AI推薦與傳播等核心能力……

新技能為求職者推開了一扇新的“大門”。市就業(yè)促進(jìn)中心主任周國良表示，上海正在大力推動(dòng)AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，相關(guān)應(yīng)用不斷加速落地，多樣化應(yīng)用場景不斷涌現(xiàn)。通過針對(duì)性培訓(xùn)，幫助求職者提升人工智能領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)，結(jié)合后續(xù)就職企業(yè)崗位實(shí)際，進(jìn)行人工智能相關(guān)應(yīng)用和推廣，既有助于賦能企業(yè)，又能幫助解決就業(yè)，可謂一舉兩得。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)