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就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基。高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，其就業(yè)情況更關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

畢業(yè)去向落實(shí)率較去年顯著提升，留吉畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)歷史新高，外省來(lái)吉求學(xué)學(xué)子選擇扎根吉林的人數(shù)同比增長(zhǎng)8個(gè)百分點(diǎn)；留吉畢業(yè)生質(zhì)量進(jìn)一步提高，“雙一流”高校畢業(yè)生留吉人數(shù)比去年提高約10個(gè)百分點(diǎn)……2025年就業(yè)季，吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)工作交出了一份亮眼答卷。

回望來(lái)路，這份成績(jī)，遠(yuǎn)不只是數(shù)字的增長(zhǎng)，更是省委、省政府堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推動(dòng)政策創(chuàng)新、崗位拓展、服務(wù)優(yōu)化與精準(zhǔn)幫扶全鏈條協(xié)同發(fā)力的生動(dòng)實(shí)踐。

政策領(lǐng)航：從頂層設(shè)計(jì)到精準(zhǔn)落地的戰(zhàn)略謀劃

對(duì)于2025屆畢業(yè)生而言，求職季最大的感受就是啟動(dòng)“早”、節(jié)奏“快”、就業(yè)政策“好”！

“金三銀四”的求職熱潮尚未落幕，來(lái)自高校和相關(guān)部門(mén)的“萬(wàn)企進(jìn)校園”“訪企拓崗”“百校對(duì)百縣”等專項(xiàng)行動(dòng)就已全面鋪開(kāi)。同時(shí)，100多場(chǎng)行業(yè)類大型系列招聘活動(dòng)、2000多場(chǎng)“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”主題系列校園招聘會(huì)也如火如荼，11067家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位18.61萬(wàn)個(gè)。

一場(chǎng)場(chǎng)活動(dòng)、一項(xiàng)項(xiàng)舉措，讓畢業(yè)生吃上“定心丸”。

省委、省政府大力推進(jìn)《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》深入實(shí)施，“十大行動(dòng)”政策吸引作用逐步釋放。每年6月，都是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，吉林搶抓先機(jī)率先在全國(guó)出臺(tái)了就業(yè)增量政策，在“專精特新”企業(yè)及光電子、智能制造等重點(diǎn)領(lǐng)域新開(kāi)發(fā)歸集崗位1.2萬(wàn)個(gè)。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)加快崗位發(fā)布與招錄節(jié)奏，讓畢業(yè)生能提早安排就業(yè)選擇，不少畢業(yè)生感慨地說(shuō)：“沒(méi)想到，就業(yè)崗位信息推送得這么及時(shí)，政策宣傳也是精準(zhǔn)到位，讓我們可以從從容容面對(duì)就業(yè)季?！?/span>

這一系列舉措，看似是就業(yè)政策的常規(guī)調(diào)整，實(shí)則是省委、省政府從戰(zhàn)略高度對(duì)人才流動(dòng)節(jié)奏的精準(zhǔn)把控。提前釋放崗位，打破了傳統(tǒng)就業(yè)季的時(shí)間壁壘，緩解了畢業(yè)生在畢業(yè)末期的求職焦慮，為人才與崗位的早期匹配創(chuàng)造了有利條件。

政策再好，只有落了地才有生命力。為此，省內(nèi)多所高校主動(dòng)作為，既當(dāng)“宣傳員”又做“服務(wù)員”。以“學(xué)電商促就業(yè)”培訓(xùn)為例，高校不僅提供場(chǎng)地和設(shè)備，還專門(mén)安排校內(nèi)班車接送、在食堂開(kāi)設(shè)專屬窗口，解決學(xué)生參與培訓(xùn)的后顧之憂。吉林工商學(xué)院、吉林外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等，更是直接把電商企業(yè)請(qǐng)進(jìn)校園招聘會(huì)，設(shè)了“新電商專區(qū)”，讓學(xué)生和企業(yè)直接對(duì)話。10期培訓(xùn)下來(lái)，畢業(yè)生們都學(xué)到了真東西，大家表示，“原本擔(dān)心學(xué)了電商沒(méi)處施展，現(xiàn)在機(jī)會(huì)就在身邊，太安心了！”

推動(dòng)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，不僅是高校的責(zé)任，更需要政府各部門(mén)、用人單位與高校的協(xié)同發(fā)力。

為此，由28個(gè)省直部門(mén)組成的高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)同專班積極發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)作用，建立“管行業(yè)必須促進(jìn)就業(yè)、管屬地必須促進(jìn)就業(yè)、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須促進(jìn)就業(yè)”機(jī)制；教育、人社、工信等部門(mén)分別牽頭，為畢業(yè)生舉辦多場(chǎng)就業(yè)招聘活動(dòng)；持續(xù)開(kāi)展“市（州）進(jìn)校園”活動(dòng)，為畢業(yè)生送政策、送崗位、送服務(wù)。

不難看出，一個(gè)個(gè)亮眼的數(shù)字，是吉林創(chuàng)新政策機(jī)制、壓實(shí)各方責(zé)任、下好全省就業(yè)“一盤(pán)棋”的系統(tǒng)謀劃與扎實(shí)實(shí)踐。

產(chǎn)教協(xié)同：從廣泛對(duì)接到精準(zhǔn)匹配的轉(zhuǎn)型之路

“我學(xué)的專業(yè)，好像崗位需求不多！”這是不少畢業(yè)生在求職過(guò)程中面臨的困惑，促進(jìn)供需適配、人崗精準(zhǔn)對(duì)接是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)必須破解的關(guān)鍵課題。

為此，吉林堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，推動(dòng)教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合，將企業(yè)所需技能融入課堂教學(xué)，使高校成為連接人才與企業(yè)的“橋梁”。

為提高人才供給精準(zhǔn)度，面向市場(chǎng)緊缺崗位，吉林實(shí)施了“雙百計(jì)劃”，開(kāi)設(shè)百余個(gè)“微專業(yè)”和百余個(gè)職業(yè)能力提升課程。其中，長(zhǎng)春理工大學(xué)、東北電力大學(xué)等5所高校，針對(duì)省內(nèi)新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的人才缺口，著力培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，418名學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)入新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)入職；長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)、吉林化工大學(xué)等4所高校，為碳纖維產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)輸送372名畢業(yè)生，一畢業(yè)就被當(dāng)?shù)靥祭w維企業(yè)“搶著要”；吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)等高校，積極發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力326名畢業(yè)生順利進(jìn)入與人參產(chǎn)業(yè)相關(guān)的企業(yè)就業(yè)。

精準(zhǔn)對(duì)接的背后，是吉林產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局。隨著新型儲(chǔ)能、碳纖維、人參等產(chǎn)業(yè)的崛起，吉林對(duì)相關(guān)專業(yè)人才的需求日益迫切，高校根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整課程設(shè)置，相當(dāng)于為畢業(yè)生和企業(yè)之間搭建了一條“直通車”，既解決了畢業(yè)生就業(yè)壓力，也填補(bǔ)了企業(yè)的人才缺口，實(shí)現(xiàn)了人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的良性互動(dòng)。

幫扶兜底：從公平保障到人文關(guān)懷的溫暖實(shí)踐

在就業(yè)過(guò)程中，低保家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生，更容易在求職中掉隊(duì)。

今年以來(lái)，吉林繼續(xù)把困難群體畢業(yè)生作為就業(yè)工作中的重中之重，與高校協(xié)同發(fā)力，實(shí)施了一系列精準(zhǔn)幫扶措施。

強(qiáng)化臺(tái)賬式管理，建立實(shí)名幫扶臺(tái)賬，嚴(yán)格實(shí)行校、院兩級(jí)包保幫扶，實(shí)施銷號(hào)管理，確保為每名困難群體畢業(yè)生精準(zhǔn)推薦5個(gè)適合的就業(yè)崗位。落實(shí)政策優(yōu)先、崗位優(yōu)先和服務(wù)優(yōu)先，體現(xiàn)了政府對(duì)困難群體的關(guān)懷和保障，確保他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)中不被邊緣化。

強(qiáng)化項(xiàng)目式培訓(xùn)，深入實(shí)施“宏志助航計(jì)劃”，采取“理論+實(shí)踐+服務(wù)”模式，免費(fèi)提供“五個(gè)一”服務(wù)。同時(shí)，持續(xù)實(shí)施家庭困難、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)能力提升項(xiàng)目，通過(guò)定制化課程、小班式授課、實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)等，滿足不同困難群體畢業(yè)生個(gè)性化需求，年內(nèi)已完成培訓(xùn)7190人，滿意度達(dá)98%以上。

強(qiáng)化遞進(jìn)式援助，開(kāi)展“暖途護(hù)航”行動(dòng)。在實(shí)施過(guò)程中，省教育廳相關(guān)人員定期赴高校推動(dòng)困難群體畢業(yè)生幫扶工作落實(shí)，遴選省內(nèi)60名優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)教師面向困難群體畢業(yè)生開(kāi)展咨詢指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，累計(jì)援助3500人。

一系列暖心行動(dòng)，既解決了實(shí)際問(wèn)題，也讓困難群體畢業(yè)生感受到了來(lái)自社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)了他們面對(duì)就業(yè)困難的信心和勇氣，真正做到“不讓一個(gè)人掉隊(duì)”！

雙向奔赴：從人才留吉到區(qū)域振興的共生愿景

吉林這一套破題“組合拳”，核心在于“接地氣”——知道畢業(yè)生要啥、企業(yè)缺啥與高校能做啥，將多方力量匯聚成了一股繩。

如今，越來(lái)越多的畢業(yè)生愿意留在吉林，越來(lái)越多的企業(yè)能招到合適的人才，這不僅體現(xiàn)在亮眼的就業(yè)數(shù)據(jù)上，更彰顯了人才與區(qū)域發(fā)展的“雙向奔赴”。

人才是區(qū)域發(fā)展的第一資源，人才的留駐和企業(yè)的穩(wěn)健增長(zhǎng)，是實(shí)現(xiàn)區(qū)域振興的關(guān)鍵支撐。隨著更多高素質(zhì)人才選擇扎根吉林，更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)在吉林落地生根、開(kāi)花結(jié)果，吉林的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)新生態(tài)將日益完善，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力也必將得到穩(wěn)步提升。

展望未來(lái)，只要吉林繼續(xù)秉持這份“接地氣”的智慧與擔(dān)當(dāng)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)生態(tài)，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整政策和人才培養(yǎng)方向，確保人才與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振，必將吸引更多的青年人在這片沃土上扎根成長(zhǎng)、發(fā)光發(fā)熱、綻放光彩，與吉林共同書(shū)寫(xiě)振興發(fā)展的嶄新篇章。

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