19.4萬人城鎮(zhèn)新增就業(yè)、281.94萬人農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，兩項核心指標(biāo)均超序時進度。今年前三季度，吉林省就業(yè)“成績單”亮點紛呈，一組組沉甸甸的數(shù)據(jù)，不僅彰顯著就業(yè)形勢的穩(wěn)健向好，更鐫刻著千萬勞動者的幸福軌跡。
這份亮眼答卷的背后，是省人社廳以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)的精準(zhǔn)施策——創(chuàng)新推出“管行業(yè)必須促進就業(yè)、管屬地必須促進就業(yè)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須促進就業(yè)”的“三管三促進”工作機制，以政策精準(zhǔn)發(fā)力、服務(wù)下沉延伸、品牌賦能增效、創(chuàng)業(yè)帶動增收為四大抓手，構(gòu)建起全域聯(lián)動、多方協(xié)同的就業(yè)工作新格局。
就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、發(fā)展之要，吉林省人社部門用實打?qū)嵉呐e措，讓“有活干、有錢賺、有奔頭”成為白山松水間最動人的民生圖景。
精準(zhǔn)施策
筑牢重點群體就業(yè)“壓艙石”
“留在吉林工作不僅能實現(xiàn)職業(yè)理想，每月還有1000元生活補貼，這讓我打消了返鄉(xiāng)的念頭?！毙拚帢I(yè)科創(chuàng)研究院員工程馨卉的話語里滿是篤定。作為2024年長春中醫(yī)藥大學(xué)的畢業(yè)生，初入職場的她曾因手頭拮據(jù)備感壓力，通過視頻號了解到吉林省高校畢業(yè)生六項補貼政策后，順利申領(lǐng)到10個月共1萬元的就業(yè)生活補貼，這份“真金白銀”的支持讓她得以安心工作、扎根吉林。
高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重中之重，省人社廳堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，構(gòu)建全方位就業(yè)支持體系，讓就業(yè)服務(wù)“前伸后延”、精準(zhǔn)滴灌。實施“一員一?！卑C制，為全省69所高校開展“送崗位、送政策、送服務(wù)”專項活動，累計解決實際問題719個；對離校未就業(yè)畢業(yè)生開展“一對一”結(jié)對幫扶，提供“1131”精準(zhǔn)服務(wù)——至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次就業(yè)培訓(xùn)或見習(xí)服務(wù)，用全流程幫扶打通就業(yè)“最后一公里”。
如果說高校畢業(yè)生是就業(yè)市場的“生力軍”，那么就業(yè)困難群體就是需要重點呵護的“特殊群體”。省人社廳通過公益性崗位兜底、一對一幫扶等硬核舉措，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，讓每一個有就業(yè)意愿的困難群眾都能找到安身立命的崗位。
舒蘭市的寶媽趙輝，多年專注家庭生活導(dǎo)致與職場脫節(jié)，一度對未來感到迷茫。在社區(qū)政策宣傳中完成困難人員認(rèn)定后，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶工作人員根據(jù)她的情況精準(zhǔn)匹配了保潔崗位，并啟動“政策+單位+個人”三方聯(lián)動幫扶模式：協(xié)助辦理入職手續(xù)、對接崗前培訓(xùn)、定期跟進工作狀態(tài)，單位安排老員工手把手指導(dǎo)操作，幫扶團隊提供心理疏導(dǎo)重建信心。今年10月，趙輝順利入職舒蘭市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心，從最初的手忙腳亂到如今的游刃有余，從“大門不出”的封閉狀態(tài)到主動參與團隊協(xié)作，就業(yè)不僅讓她實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立，更重塑了人生價值。
品牌賦能
激活農(nóng)村勞動力就業(yè)“新引擎”
“以前村民都往外跑打工，現(xiàn)在在家門口當(dāng)滑雪教練，一個雪季就能賺3萬元，冰天雪地真成了金山銀山！”永吉縣北大湖鎮(zhèn)南溝村村民付帥的感慨，道出了吉林勞務(wù)品牌建設(shè)的成效。依托全省蓬勃發(fā)展的冰雪經(jīng)濟，永吉縣精心培育“滑雪教練員”勞務(wù)品牌，一批專業(yè)滑雪教練應(yīng)運而生，既盤活了本地旅游資源，又讓村民實現(xiàn)了“就業(yè)不離鄉(xiāng)、增收顧家兩不誤”。
在北大湖滑雪度假區(qū)，有著16年執(zhí)教經(jīng)驗的王玉喜見證了勞務(wù)品牌帶來的蝶變：“南溝村以前是貧困村，雪場發(fā)展帶來了大量就業(yè)崗位，現(xiàn)在村民都往回跑。當(dāng)滑雪教練不僅能增收，還能提升個人素質(zhì)，我們要做好服務(wù)，迎接全國游客?！睘橹趧?wù)品牌發(fā)展，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)部門精準(zhǔn)落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，2024年為97名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貸款999萬元，直接帶動400余名村民就業(yè)，人均增收2萬元，讓勞務(wù)品牌成為農(nóng)村增收的“金鑰匙”。
長白山腳下的白山市江源區(qū)，依托得天獨厚的松花石資源，孕育出“江源松花石語者”這一特色勞務(wù)品牌，帶動4000余人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。吉林省佟佳江松花石硯文化有限公司總經(jīng)理徐碩，作為品牌帶頭人，用創(chuàng)新為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入活力：以數(shù)控雕刻替代手工雕刻，提高生產(chǎn)效率、降低成本，推出松花石茶具、香具等系列產(chǎn)品；疫情期間開通直播間，既普及松花石文化，又拓寬銷售渠道，還培養(yǎng)了一批專業(yè)直播帶貨人員，帶領(lǐng)行業(yè)沖破發(fā)展瓶頸。如今，“江源松花石語者”不僅是技藝傳承的象征，更成為帶動地方文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的就業(yè)名片。
截至目前，吉林省依托縣域經(jīng)濟、特色產(chǎn)業(yè)和文化旅游項目，已累計培育勞務(wù)品牌100余個，直接帶動就業(yè)近30萬人。從“滑雪教練員”到“江源松花石語者”，一個個特色勞務(wù)品牌如同璀璨明珠，串起了農(nóng)村勞動力就業(yè)增收的致富路，讓就業(yè)質(zhì)量與收入水平同步提升。
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航
搭建返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)“大舞臺”
“以前在外打工總惦記家里，現(xiàn)在回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，既能陪伴家人，還能帶動鄉(xiāng)親們一起增收，特別有成就感?！本赣羁h返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年的心聲，正是吉林大力扶持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的生動寫照。近年來，吉林省聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，通過政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資源鏈接等全鏈條服務(wù)，讓鄉(xiāng)賢能人、農(nóng)民工、大學(xué)生等群體在故土實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，帶動“家門口”就業(yè)熱潮。
在長白山寒地藍莓特色資源的滋養(yǎng)下，靖宇縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地以“青年創(chuàng)業(yè)+全產(chǎn)業(yè)鏈”為核心定位，創(chuàng)新推行“公司+農(nóng)戶 +合作社”聯(lián)動模式，精準(zhǔn)破解農(nóng)村勞動力流失、農(nóng)產(chǎn)品附加值低的發(fā)展痛點?；貫閯?chuàng)業(yè)者提供技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)銷對接、創(chuàng)業(yè)孵化等全方位支持，不僅讓500余戶農(nóng)戶嵌入產(chǎn)業(yè)價值鏈穩(wěn)定增收，更吸引30余名返鄉(xiāng)青年扎根家鄉(xiāng)。自2021年以來，基地培育的藍莓果干、凍果等產(chǎn)品銷售額累計突破7000萬元，完成8500萬元固定資產(chǎn)投資，建成標(biāo)準(zhǔn)化種植基地與初加工設(shè)施；二期計劃追加5000萬元投資，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)加工車間，對接高端商超貼牌代工需求，并搭建“興趣電商+線下實體+貨架電商”立體營銷網(wǎng)絡(luò)，讓“靖宇藍莓”暢銷全國、遠銷南非和迪拜，蹚出了縣域特色產(chǎn)業(yè)國際化的可行路徑。
這樣的創(chuàng)業(yè)故事在吉林大地不斷涌現(xiàn)。2021年以來，吉林省總計投入資金6760萬元，建設(shè)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地827家?；孛磕昕蔀檗r(nóng)村勞動力提供6.4萬余個就業(yè)崗位；建設(shè)邊境村基地33家，帶動2216人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，落實初次創(chuàng)業(yè)補貼政策，為3359名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放初次創(chuàng)業(yè)補貼1823萬元，用真金白銀激勵創(chuàng)業(yè)熱情，讓創(chuàng)業(yè)成為帶動就業(yè)的“倍增器”，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。
全域聯(lián)動
構(gòu)建就業(yè)服務(wù)“保障網(wǎng)”
就業(yè)工作的成效，既離不開政策的精準(zhǔn)發(fā)力，更離不開服務(wù)體系的堅實支撐。省人社廳積極健全公共服務(wù)體系，著力保障重點群體就業(yè)，構(gòu)建起全域聯(lián)動、上下貫通的就業(yè)服務(wù)新格局，讓就業(yè)服務(wù)既有力度更有溫度。
在政策落實層面，省人社廳將就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障深度融合，針對不同群體、不同企業(yè)的需求精準(zhǔn)施策。在服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，省人社廳著力打通服務(wù)群眾的“最后一公里”，構(gòu)建起覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）的五級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在機制創(chuàng)新方面，“三管三促進”工作機制的推行，打破了部門壁壘、地域限制，構(gòu)建起全域聯(lián)動就業(yè)格局。
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。省人社廳以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，用精準(zhǔn)的政策、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、創(chuàng)新的機制，破解了一個又一個就業(yè)難題，讓高校畢業(yè)生留得下、就業(yè)困難群體有出路、農(nóng)村勞動力能增收、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有舞臺。
站在新的發(fā)展起點上，省人社廳將繼續(xù)深化就業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，進一步完善就業(yè)政策體系、健全公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、強化勞務(wù)品牌培育、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，以更大的決心、更實的舉措、更優(yōu)的服務(wù)，推動就業(yè)工作再上新臺階，讓更多勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，為吉林振興筑牢民生根基，讓就業(yè)之花在白山松水間持續(xù)綻放。
內(nèi)容來源：吉林日報
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