今年以來(lái)，河北省人社廳聚焦治理欠薪重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新十項(xiàng)舉措，健全長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)吸附、快解決、抓重點(diǎn)、求實(shí)效，持續(xù)推動(dòng)欠薪問(wèn)題源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理。1-10月，全省辦結(jié)欠薪案件1.3萬(wàn)件，為5.8萬(wàn)名勞動(dòng)者追償工資6.4億元。
強(qiáng)吸附，打造快速解決中心。依托省欠薪投訴處理平臺(tái)，建立農(nóng)民工欠薪快速解決中心，實(shí)現(xiàn)全部線索“一門通辦”，強(qiáng)化屬地吸附化解。一是廣宣傳。向全省375萬(wàn)名建筑領(lǐng)域農(nóng)民工發(fā)送公益短信，逐項(xiàng)目、全覆蓋張貼快速解決中心二維碼，開(kāi)展有獎(jiǎng)舉報(bào)，讓“有欠薪，找快速解決中心”的觀念深入人心。二是定規(guī)程。制定《欠薪線索核處規(guī)程》，建立限時(shí)辦理、及時(shí)反饋、案件回訪、考核問(wèn)責(zé)等工作機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)效。三是快解決。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，當(dāng)天接訴、當(dāng)天聯(lián)系反映人，做到案件100%回訪復(fù)核，建立“綠、黃、紅”三色預(yù)警機(jī)制。
建機(jī)制，暢通協(xié)同治理雙向回路。一是建立欠薪欠款聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。聚焦政府國(guó)企項(xiàng)目“連環(huán)欠”頑疾，加強(qiáng)與工信部門工作銜接，制定信息共享、定期會(huì)商、聯(lián)合督辦、聯(lián)合懲戒等措施，推動(dòng)先薪后款優(yōu)先保障工資發(fā)放。二是建立平臺(tái)數(shù)據(jù)共享機(jī)制。打通部門數(shù)據(jù)壁壘，完善11項(xiàng)預(yù)警規(guī)則，實(shí)現(xiàn)數(shù)政、住建、交通、水利等部門平臺(tái)與農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)互聯(lián)互通，實(shí)時(shí)共享項(xiàng)目數(shù)據(jù)。三是建立提醒約談機(jī)制。每月開(kāi)展數(shù)據(jù)分析和形勢(shì)研判，對(duì)欠薪投訴集中的地區(qū)和企業(yè)，及時(shí)提醒預(yù)警，對(duì)重復(fù)投訴和涉及人數(shù)金額較大的線索重點(diǎn)盯辦。制定《保障農(nóng)民工工資支付工作約談實(shí)施辦法》，向13家央（國(guó)）企印發(fā)《欠薪風(fēng)險(xiǎn)提示函》。
抓重點(diǎn)，著力開(kāi)展起底攻堅(jiān)三項(xiàng)行動(dòng)。一是開(kāi)展存量案件清零行動(dòng)。聚焦存量線索和達(dá)成協(xié)議未支付案件，10月份部署為期一個(gè)月的清零行動(dòng)，實(shí)行封閉管理、掛賬銷號(hào)，集中解決存量案件。二是開(kāi)展欠薪信訪治本攻堅(jiān)行動(dòng)。從制度落實(shí)、線索吸附、分類處置等方面明確八條硬措施，與省信訪局信息共享，省市縣三級(jí)人社部門進(jìn)駐當(dāng)?shù)匦旁L局，聯(lián)合接訪、接訴即辦。三是開(kāi)展專戶及“兩金”排查行動(dòng)。開(kāi)展工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金儲(chǔ)備、專用賬戶開(kāi)立、人工費(fèi)撥付大排查，整改未按規(guī)定開(kāi)立使用專戶問(wèn)題181個(gè)，人工費(fèi)未撥付至專戶問(wèn)題223個(gè)，消除欠薪隱患。
內(nèi)容來(lái)源：河北省人力資源社會(huì)保障廳
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