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秋招黃金季，求職涌熱潮。10月16日，“職引未來(lái)——2025年全國(guó)城市聯(lián)合招聘長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶青年人才交流會(huì)暨民營(yíng)企業(yè)引才服務(wù)月”在西南大學(xué)啟幕。

這場(chǎng)匯聚20余省市、400余家重點(diǎn)企業(yè)的招聘盛會(huì)，不僅釋放1.3萬(wàn)余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，更以“AI賦能求職”“跨省人才協(xié)同”“線上線下雙軌”等創(chuàng)新舉措，勾勒出當(dāng)前青年就業(yè)市場(chǎng)的新趨勢(shì)、新特點(diǎn)、新亮點(diǎn)和新動(dòng)向。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)吸引近6000名高校畢業(yè)生踴躍參與，現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷10351份，達(dá)成初步就業(yè)意向5046人。

新趨勢(shì)

區(qū)域協(xié)同讓求職者有更多選擇

啟動(dòng)儀式上，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶沿線省市共同簽署《促進(jìn)青年人才協(xié)同發(fā)展聯(lián)合倡議書(shū)》，聚焦“強(qiáng)化思想引領(lǐng)，共擔(dān)時(shí)代使命”“搭建共享平臺(tái)，共促科技創(chuàng)新”“推動(dòng)要素流動(dòng)，共拓合作空間”“樹(shù)立整體形象，共創(chuàng)區(qū)域品牌”“優(yōu)化服務(wù)保障，共建人才生態(tài)”五大方面深化合作，標(biāo)志著區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展進(jìn)入新階段。

“建立跨省市人才合作機(jī)制，突破地域限制，為青年人才在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶內(nèi)流動(dòng)提供制度保障?！敝貞c市人才交流服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自上海、江蘇、浙江、安徽、江西、四川、貴州、云南、西藏、海南等?。▍^(qū)、市）的163家企業(yè)，與重慶市內(nèi)268家企業(yè)共同釋放優(yōu)質(zhì)崗位，形成“上下游聯(lián)動(dòng)、東中西互補(bǔ)”的人才流動(dòng)格局。

云南金潯資源股份有限公司人力資源主管靳老師帶著168個(gè)崗位需求尋覓人才：“重慶高校的人才質(zhì)量口碑不錯(cuò)，我們希望招到能適應(yīng)海外發(fā)展的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生。”這種區(qū)域融合也深刻影響著求職者的選擇。“我想趁年輕，去外地闖一闖?！蔽髂洗髮W(xué)心理學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生石婉廷抱著一疊簡(jiǎn)歷穿梭于展位間。

“現(xiàn)在交通方便，我們的求職選擇面在不斷擴(kuò)大?！痹颇霞厴I(yè)生曾瑜涵說(shuō)，他了解到，渝昆高鐵即將開(kāi)通，他愿意留在重慶發(fā)展。

記者現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)詢問(wèn)了12名求職者，近三成考慮跨區(qū)域就業(yè)，區(qū)域協(xié)同發(fā)展正重塑青年人才的就業(yè)版圖。

新特點(diǎn)

求職心態(tài)更成熟務(wù)實(shí)

招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了滿天星專區(qū)、智能制造專區(qū)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)專區(qū)等特色專區(qū)，覆蓋制造業(yè)、生物醫(yī)藥、科技創(chuàng)新、金融等多個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)^(qū)，為不同學(xué)歷層次、專業(yè)背景的青年人才提供豐富多元的就業(yè)選擇。

“我今天帶了20份簡(jiǎn)歷，一定要抓住這次機(jī)會(huì)?！蔽髂洗髮W(xué)人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生張晟源的話道出了許多求職者的心聲。

采訪中，記者注意到，青年求職者的心態(tài)更顯成熟務(wù)實(shí)。重慶人文科技學(xué)院旅游管理專業(yè)的肖語(yǔ)柔從合川專程趕來(lái)，她的目標(biāo)很明確：“文職類工作，月薪4000元左右，有雙休，最重要的是穩(wěn)定。”但穩(wěn)定并非唯一標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展空間與薪資待遇同樣是求職者們的重要考量。曾瑜涵希望找到月薪8000元左右的工作?！拔铱粗仄髽I(yè)未來(lái)發(fā)展、薪資待遇和工作強(qiáng)度?！笔裢t更關(guān)注崗位與專業(yè)的匹配度，以及發(fā)展平臺(tái)。臻寶科技股份有限公司人力資源總監(jiān)李建說(shuō)：“求職者是否有清晰的職業(yè)定位也是我們考察的重點(diǎn)。”

值得注意的是，民營(yíng)企業(yè)的吸引力正持續(xù)提升?！艾F(xiàn)場(chǎng)這些民企氛圍好、平臺(tái)大、有晉升空間，我也投了好幾份（簡(jiǎn)歷）。”重慶移通學(xué)院的鄧小彥說(shuō)。

這種轉(zhuǎn)變?cè)从诿衿笤谛劫Y福利與發(fā)展機(jī)會(huì)上的發(fā)力。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，杭州宇樹(shù)科技股份有限公司招聘AI算法工程師、深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法工程師等崗位，月薪高達(dá)4萬(wàn)—7萬(wàn)元；賽力斯汽車有限公司招聘制造類崗位50人，最高月薪1.5萬(wàn)元；重慶千里科技股份有限公司為骨干員工提供股權(quán)激勵(lì)；臻寶科技股份有限公司為博士開(kāi)出30萬(wàn)—50萬(wàn)元年薪，還配套安家費(fèi)與食宿保障，這些舉措大大增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)人才的吸引力。

新亮點(diǎn)

智能設(shè)備提升求職成功率

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的AI賦能專區(qū)成為最大亮點(diǎn)，吸引眾多求職者前來(lái)體驗(yàn)。專區(qū)里配備了智慧就業(yè)一體機(jī)、就業(yè)服務(wù)一體機(jī)、簡(jiǎn)歷打印一體機(jī)、面試一體機(jī)等多款智能設(shè)備，為求職者提供從職業(yè)規(guī)劃、能力評(píng)估、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)，到崗位匹配，甚至創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的全流程服務(wù)。

“請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)項(xiàng)目管理崗位的理解。”西南大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉同學(xué)正對(duì)著“虛擬面試官”作答。這個(gè)“虛擬面試官”能高度模擬各類真實(shí)求職面試場(chǎng)景，幫助學(xué)生提前熟悉面試流程、優(yōu)化自我表達(dá)技巧，有效提升求職成功率。

近年來(lái)，重慶市人才交流服務(wù)中心積極推進(jìn)招聘服務(wù)的創(chuàng)新實(shí)踐，將人工智能等前沿科技與線下招聘場(chǎng)景進(jìn)行深度融合，推出AI賦能專區(qū)，為傳統(tǒng)招聘會(huì)注入了新動(dòng)能。

新方法

“線上+線下”雙軌引才

本次活動(dòng)同步開(kāi)啟線上招聘通道，全部崗位信息將在“中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)”“渝才薈”“渝職聘”等平臺(tái)上持續(xù)推送至11月15日，未能親臨現(xiàn)場(chǎng)的求職者也可在線參與，真正實(shí)現(xiàn)“線上+線下”雙軌引才。截至目前，線上平臺(tái)共收到簡(jiǎn)歷7866份。

為貫徹落實(shí)《促進(jìn)青年人才協(xié)同發(fā)展聯(lián)合倡議書(shū)》，重慶將著力搭建共享平臺(tái)，推動(dòng)科創(chuàng)資源共建共用；同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)要素流動(dòng)，優(yōu)化服務(wù)保障，提升區(qū)域人才生態(tài)。通過(guò)構(gòu)建“留渝來(lái)渝”全周期支持體系，重慶將為青年提供從求職創(chuàng)業(yè)到安居樂(lè)業(yè)的一站式服務(wù)。

市人力社保局副局長(zhǎng)李林峰表示，將聚焦五大關(guān)鍵路徑：在思想上同心，共引青年融入國(guó)家戰(zhàn)略；在平臺(tái)上共建，共享科創(chuàng)資源與數(shù)據(jù)；在要素上互通，共破區(qū)域流動(dòng)壁壘；在品牌上共塑，共講長(zhǎng)江人才故事；在生態(tài)上共優(yōu)，共提區(qū)域服務(wù)能級(jí)。

“我們的最終目標(biāo)，是通過(guò)這五大舉措，將長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶從一個(gè)地理概念，打造成一個(gè)人才活力充分涌流、事業(yè)夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)的發(fā)展共同體?！崩盍址逭f(shuō)。

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