近日，國新辦舉行“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會(huì)。人力資源社會(huì)保障部部長王曉萍介紹，“十四五”期間，我國就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。截至8月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)達(dá)到5921萬人，超額完成5500萬人的目標(biāo)任務(wù)。
對(duì)普通勞動(dòng)者來說，提高技能是成長成才的重要渠道。技能人才也是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
王曉萍介紹，“十四五”期間，人力資源社會(huì)保障部構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會(huì)參與的技能人才工作體系，部署開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。目前，我國專業(yè)技術(shù)人才超過8000萬人，技能勞動(dòng)者總量超過2.2億人，其中高技能人才超過7200萬人。
王曉萍介紹，“十四五”期間，人力資源社會(huì)保障部適應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革和新技術(shù)發(fā)展需要，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實(shí)施“技能中國”“技能照亮前程”等培訓(xùn)行動(dòng)，開展大規(guī)模培訓(xùn)。數(shù)據(jù)顯示，“十四五”期間，有累計(jì)超4200萬人次的企業(yè)職工、超3100萬人次的農(nóng)民工接受補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。
構(gòu)建產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評(píng)價(jià)銜接融通的技能生態(tài)鏈，是提高培訓(xùn)有效性的重要途徑。王曉萍介紹，人力資源社會(huì)保障部充分發(fā)揮企業(yè)主導(dǎo)作用，以實(shí)施技能強(qiáng)企行動(dòng)為抓手，打造“產(chǎn)教評(píng)”培訓(xùn)模式，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、院校、培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求緊密融合。同時(shí)，人力資源社會(huì)保障部全面實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制，積極推進(jìn)“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”，大力支持“智改數(shù)轉(zhuǎn)”企業(yè)以訂單培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)數(shù)字人才培養(yǎng)，為企業(yè)量身定制輸送技能人才。
此外，人力資源社會(huì)保障部以推行“新八級(jí)工”制度為抓手，暢通技能人才發(fā)展通道。王曉萍介紹，針對(duì)技能人才上升空間受限的問題，人力資源社會(huì)保障部健全職業(yè)技能等級(jí)制度，在原有“五級(jí)”基礎(chǔ)上，往下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，往上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師，延伸拓展為“新八級(jí)工”制度，打破了技能人才成長的“天花板”?！啊奈濉詠?，累計(jì)有4400多萬人次取得職業(yè)技能等級(jí)證書，6000多人次獲評(píng)特級(jí)技師、首席技師，他們中有不少人，拿到的工資和企業(yè)中高級(jí)管理人員差不多?！蓖鯐云纪嘎?。
“下一步，我們將積極謀劃‘十五五’技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)政策支持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的技能勞動(dòng)者大軍?！蓖鯐云急硎?。
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