
昨天,上海社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布了《上海藍(lán)皮書(shū):上海社會(huì)發(fā)展報(bào)告(2025)》。該藍(lán)皮書(shū)圍繞上海人民城市社會(huì)建設(shè),從總報(bào)告和社會(huì)民生、社會(huì)政策、社會(huì)治理等方面,聚焦具有代表性和典型性的議題,深入研究現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題并提出對(duì)策建議。
總報(bào)告依據(jù)2024年對(duì)上海市民的抽樣問(wèn)卷調(diào)查,從民生、民意、民享三個(gè)維度構(gòu)建指數(shù),調(diào)查發(fā)現(xiàn)指數(shù)總體處于較高水平,進(jìn)而描述現(xiàn)狀、分析問(wèn)題,并提出進(jìn)一步滿足人民美好生活需要和增進(jìn)民生福祉的方向建議。
其中,藍(lán)皮書(shū)的分報(bào)告——上海新職業(yè)青年生存與發(fā)展情況調(diào)查報(bào)告披露了這個(gè)青年群體的生存現(xiàn)狀和他們的需求,并給出了一些中肯的建議。
藍(lán)皮書(shū)調(diào)查顯示,注重自我感受是新職業(yè)青年入職的重要因素。在調(diào)查中,當(dāng)問(wèn)到新職業(yè)青年選擇當(dāng)前這份工作最主要的原因時(shí),由高到低分別為“工作自由度”(19.7%)、“入職門(mén)檻低”(17.4%)、“興趣愛(ài)好”(14.0%)、“發(fā)展前景”(13.7%)、“工資待遇”(9.7%)、“工作地點(diǎn)”(8.9%)、“家庭原因”(6.3%)。此外,選擇“其他”的青年占10.3%。
這表明,新職業(yè)青年擇業(yè)的自由度高于傳統(tǒng)行業(yè)青年,因此,從事新職業(yè)的青年自主性比較強(qiáng),選擇當(dāng)前工作是多重因素綜合作用的結(jié)果。青年并沒(méi)有把工資待遇放在第一位,雖然工資待遇很重要,但并不是最主要的因素,這是當(dāng)前青年注重生活質(zhì)量的考慮,也可能是基于“過(guò)渡性”工作的考慮。
從擇業(yè)時(shí)新職業(yè)青年對(duì)收入、職業(yè)發(fā)展前景等方面的重要程度可以看出,青年比較看重“高收入”“福利好”“職業(yè)穩(wěn)定”“單位所在城市”“較多的發(fā)展空間”“良好的工作環(huán)境”“兼顧家庭,照顧父母”“機(jī)會(huì)均等,公平競(jìng)爭(zhēng)”等,而看重“單位規(guī)?!钡妮^少,說(shuō)明新職業(yè)青年對(duì)自身發(fā)展的認(rèn)識(shí)更為現(xiàn)實(shí),對(duì)新興職業(yè)也有較高的認(rèn)同度。
調(diào)查還顯示,專(zhuān)業(yè)對(duì)口的新職業(yè)青年占比不到一半。從專(zhuān)業(yè)對(duì)口情況和職業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)方面進(jìn)行分析,數(shù)據(jù)顯示,新職業(yè)青年專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口的占12.6%,部分對(duì)口的占31.1%,不對(duì)口的占56.3%?;诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的市場(chǎng)化,青年整體性的專(zhuān)業(yè)對(duì)口度大幅下降,而新職業(yè)青年由于處于非傳統(tǒng)行業(yè),專(zhuān)業(yè)對(duì)口度更低。數(shù)據(jù)顯示,在當(dāng)前就職的單位中,接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的新職業(yè)青年占72.0%,沒(méi)有接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的新職業(yè)青年占28.0%。數(shù)據(jù)表明,近1/3的新職業(yè)青年入職后沒(méi)有接受過(guò)任何形式的培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展受到阻礙。
藍(lán)皮書(shū)預(yù)測(cè),未來(lái),新職業(yè)將會(huì)吸納越來(lái)越多的青年人,很多新職業(yè)在就業(yè)方式和勞動(dòng)關(guān)系上的變化導(dǎo)致出現(xiàn)新問(wèn)題,目前相關(guān)管理政策并不完善,需要各方綜合施策,解決好新職業(yè)青年的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,促進(jìn)新職業(yè)及新職業(yè)青年的發(fā)展。
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