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4月10日，在共享裝備股份有限公司的數(shù)控車間內(nèi)，程波手持工具穿梭在機(jī)床間，精準(zhǔn)定位故障、調(diào)試參數(shù)。作為扎根一線22年的電工特技技師，他用精湛技藝和敬業(yè)精神，成為企業(yè)電氣維修領(lǐng)域的“定海神針”。

人才是第一資源。近年來，寧夏聚焦自治區(qū)“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，緊扣技能人才隊(duì)伍建設(shè)這一戰(zhàn)略重點(diǎn)，通過實(shí)施“才聚寧夏1134行動(dòng)”、職業(yè)技能提升行動(dòng)等創(chuàng)新舉措，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。目前，全區(qū)技能人才總量達(dá)到154.54萬人次，其中高技能人才17.54萬人次。

近日，寧夏出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，明確建立“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列，構(gòu)建“新時(shí)代高技能人才18條”為主體的“1+N”政策框架體系，制定12個(gè)配套政策文件，填補(bǔ)9項(xiàng)制度空白，推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)改革，強(qiáng)化表彰激勵(lì)，提升高技能人才待遇水平。

通過優(yōu)化技工教育改革、遴選急需緊缺職業(yè)（工種）目錄等舉措，推動(dòng)技能培訓(xùn)市場(chǎng)化改革。寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司作為特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘試點(diǎn)企業(yè)，依托高技能人才培訓(xùn)基地，在供水管道工和泵站運(yùn)行工等關(guān)鍵工種設(shè)立特級(jí)技師和首席技師崗位。供排水泵站運(yùn)行工高級(jí)技師馬國(guó)民作為特級(jí)技師備案人選，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成7項(xiàng)科研課題，為水利工程建設(shè)節(jié)約經(jīng)費(fèi)2500余萬元，培養(yǎng)6名自治區(qū)級(jí)技術(shù)能手。目前，全區(qū)已建成30個(gè)國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。

“如今，我們每年技能人才培養(yǎng)規(guī)模達(dá)5500人次，畢業(yè)生就業(yè)率保持在97%以上?！便y川市高級(jí)技工學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該校積極探索“工學(xué)一體化”培養(yǎng)模式，與產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開展深度合作，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求無縫對(duì)接。

內(nèi)容來源：寧夏日?qǐng)?bào)