近日，自治區(qū)就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組印發(fā)《關于進一步推進穩(wěn)內(nèi)拓外促進勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)專項行動的通知》，提出14條具體措施，進一步推進我區(qū)組織化、定向化和技能型勞務輸轉水平，精耕細作繼續(xù)提升農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)質(zhì)量。
按照要求，我區(qū)將進一步健全完善勞務輸轉工作推進機制，縣（市、區(qū)）成立農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作領導小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立工作專班，強化基層組織保障。建立“自治區(qū)總站+地市分站+縣級工作站”勞務協(xié)作工作體系，各市、縣（區(qū)）可在外出務工人員集中的用工地設立勞務工作站，提升勞務輸轉組織化程度。此外，將加強監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構、勞務中介機構和勞務經(jīng)紀人的行為，開展防止返貧就業(yè)攻堅行動，穩(wěn)定脫貧人口務工規(guī)模和收入水平。
在精準掌握勞動力信息方面，要求全區(qū)每個行政村（社區(qū)）至少安排1名就業(yè)服務專員，定期摸排勞動力外出務工意愿、轉移就業(yè)時間和技能水平等信息，建立健全勞動力資源庫。建立常態(tài)化跨區(qū)域崗位信息共享和發(fā)布機制，為勞動力資源與企業(yè)用工需求提供有效對接。
為加大勞務輸轉技能型力度，我區(qū)將建立自治區(qū)管總、市級統(tǒng)籌、縣級整合的培訓機制。自治區(qū)完善培訓補貼政策，地市級統(tǒng)籌技能培訓工作，縣級整合就業(yè)補助、鄉(xiāng)村振興銜接、閩寧專項、社會幫扶等資金，組織實施技能培訓。匹配需求定向培訓，建立往年已培訓技能型勞動力資源庫，開展訂單式、定崗式、定向式培訓。此外，政府補貼引導培訓，突出農(nóng)村新成長勞動力、大齡農(nóng)民工、脫貧人口三類人員，分類組織實施就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。
“今年1月，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)13.09萬人，同比增長9.08%。其中，有組織轉移5.6萬人、自發(fā)轉移7.49萬人?！弊灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，寧夏將通過提升組織化、定向化和技能型勞務輸轉水平，進一步優(yōu)化農(nóng)村勞動力就業(yè)環(huán)境，助力鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展。
內(nèi)容來源：寧夏日報
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