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近日，貴州省人社廳會(huì)同教育廳、發(fā)展改革委、工信廳等十部門印發(fā)《貴州省就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年）》，通過創(chuàng)新構(gòu)建具有產(chǎn)業(yè)、地域等特征就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)政府服務(wù)有抓手、院校培養(yǎng)有方向、企業(yè)用工有保障、市場調(diào)節(jié)有成效。

聯(lián)盟以現(xiàn)有培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地為基礎(chǔ)，由人社和教育部門牽頭，發(fā)改、工信等有關(guān)行業(yè)主管部門各司其職、協(xié)同配合，重點(diǎn)企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（基地）、人力資源機(jī)構(gòu)及有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)共同參與。2025—2026年，擬組建貴州新能源汽車、磷化工、輕紡、旅游、大數(shù)據(jù)、裝備制造、醬香白酒、優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)、家政養(yǎng)老、黔菜等聯(lián)盟。至2027年，按照“成熟一個(gè)，建設(shè)一個(gè)”的原則，逐步拓展建設(shè)其他行業(yè)領(lǐng)域聯(lián)盟。

建立“四張清單”，明晰聯(lián)盟職責(zé)。部門建立服務(wù)清單。人社、教育以及各行業(yè)主管部門，結(jié)合職能職責(zé)建立服務(wù)清單，重點(diǎn)優(yōu)化支持發(fā)展路徑、扶持政策、服務(wù)模式、數(shù)據(jù)賦能等措施。企業(yè)建立需求清單。聯(lián)盟企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際建立崗位用工和人才培養(yǎng)需求清單，定期向聯(lián)盟院校、機(jī)構(gòu)推送崗位用工需求情況和人才使用供需情況。院校建立培育清單。聯(lián)盟院校根據(jù)企業(yè)需求清單，及時(shí)優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、調(diào)整人才培養(yǎng)方案、共建產(chǎn)教融合項(xiàng)目，建立技能人才培育清單，大力開展特色學(xué)徒制、現(xiàn)場工程師“訂單式”培養(yǎng)等。機(jī)構(gòu)建立儲(chǔ)備清單。聯(lián)盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)用工清單開展“訂單”“定崗”和技能儲(chǔ)備培訓(xùn)，人力資源機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)、院校需要整合信息資源，開展社會(huì)招聘、勞務(wù)派遣、實(shí)操實(shí)訓(xùn)等服務(wù)。通過強(qiáng)化“政校企”多方聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“政府指導(dǎo)、院校培育、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、企業(yè)就業(yè)”工作格局，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

創(chuàng)新工作方式，提升聯(lián)盟質(zhì)效。夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力。統(tǒng)籌利用多渠道資金資源，支持企業(yè)、院校等各類主體建設(shè)培訓(xùn)平臺，推動(dòng)場地、設(shè)備共建共享，提高培訓(xùn)資源綜合利用效率。著力建設(shè)技能型企業(yè)。培育聯(lián)盟重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)技能型企業(yè)，支持企業(yè)自主開展職工技能評價(jià)等。健全評價(jià)激勵(lì)制度。支持聯(lián)盟企業(yè)完善以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價(jià)體系。加大專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目開發(fā)力度。廣泛開展校企、校校合作。由企業(yè)和院校共同制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、共同開發(fā)課程和教材等，為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展建立技能人才供應(yīng)鏈。聯(lián)盟院校之間共商人才培養(yǎng)方案、共建特色專業(yè)課程，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。構(gòu)建多元培訓(xùn)體系。建立企業(yè)自主培育、院校長期培養(yǎng)、機(jī)構(gòu)短期培訓(xùn)、行業(yè)部門專項(xiàng)培訓(xùn)、推廣“證書直補(bǔ)”等多元化培訓(xùn)體系，推進(jìn)“一培雙考”。

建立工作機(jī)制，強(qiáng)化聯(lián)盟保障。建立組織實(shí)施保障機(jī)制。省直相關(guān)部門指導(dǎo)市州行業(yè)部門，圍繞新能源汽車、磷化工、輕紡等研究制定具體工作方案，共同部署推動(dòng)工作落實(shí)。建立聯(lián)席會(huì)議會(huì)商機(jī)制。按照“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、定期調(diào)度、整體推進(jìn)、督促落實(shí)”要求，每半年組織召開一次聯(lián)盟聯(lián)席會(huì)議，因需適時(shí)召開專題會(huì)議。建立供需動(dòng)態(tài)對接機(jī)制。企業(yè)動(dòng)態(tài)收集崗位需求，按年度研究制定企業(yè)技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，聯(lián)盟采取動(dòng)態(tài)收集發(fā)布就業(yè)崗位、為有用工需求的企業(yè)召開專場或“一對一”招聘會(huì)、精準(zhǔn)調(diào)整專業(yè)開設(shè)校企合作“訂單班”等方式，促進(jìn)盟員廣泛交流合作。建立技能人才培育機(jī)制。發(fā)揮各級培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地作用，聚焦聯(lián)盟重點(diǎn)職業(yè)和急需緊缺工種設(shè)置培訓(xùn)需求，根據(jù)用工實(shí)際和行業(yè)要求，靈活安排課程、設(shè)置考點(diǎn)。建立跟蹤服務(wù)長效機(jī)制。圍繞培養(yǎng)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)各環(huán)節(jié)，抓好跟蹤服務(wù)，不定期開展相關(guān)評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決困難問題。

內(nèi)容來源：中國組織人事報(bào)