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浙江省堅(jiān)持整體謀劃、系統(tǒng)集成、先立后破，聚焦推進(jìn)共同富裕先行示范、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾等重大問(wèn)題，加快構(gòu)建完善技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)三大體系，技能型社會(huì)建設(shè)取得明顯成效。

構(gòu)建完善產(chǎn)才融合的技能培育體系，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。聚焦科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，全面整合“政校行企”等多方資源，健全與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才全方位、全鏈條培育體系。一是圍繞產(chǎn)業(yè)需求“訂單式”培養(yǎng)技能人才。聯(lián)合行業(yè)主管部門做好技能人才需求摸排和培養(yǎng)規(guī)劃，大力實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)技能強(qiáng)基、數(shù)字高技能人才倍增等行動(dòng)，建立職業(yè)培訓(xùn)差異化補(bǔ)貼制度，加快培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才，2024年新增技能人才86.9萬(wàn)人，其中制造業(yè)技能人才30.7萬(wàn)人、數(shù)字技能人才21.8萬(wàn)人、養(yǎng)老育幼類技能人才8.3萬(wàn)人。截至2024年11月底，全省技能人才總量達(dá)1323萬(wàn)人，其中高技能人才460萬(wàn)人。二是打造“高精尖缺”技能人才隊(duì)伍。深入實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，兩年來(lái)累計(jì)選拔高技能領(lǐng)軍人才、青年人才、浙江工匠等頂尖技能人才1500名左右，培育技師及以上高技能人才6.76萬(wàn)名。三是加強(qiáng)技能培育平臺(tái)建設(shè)。深入實(shí)施技工教育提質(zhì)增量行動(dòng)，遴選建設(shè)10所一流技師學(xué)院和69個(gè)高水平專業(yè)群，“十四五”期間省級(jí)財(cái)政累計(jì)投入12億元。布局建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，在全省20%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立技能培訓(xùn)站點(diǎn)，促進(jìn)重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色打造集成電路等行業(yè)技能生態(tài)圈133個(gè)，推進(jìn)行業(yè)技能人才共育共評(píng)共享。

構(gòu)建完善“增技、增效、增收”的技能創(chuàng)富體系，推動(dòng)廣大技能人才“技長(zhǎng)薪漲”。樹(shù)立“職工增技、企業(yè)增效、職工增收”激勵(lì)導(dǎo)向，多渠道開(kāi)辟技能創(chuàng)富路徑。一是創(chuàng)新打造技能型社會(huì)基本單元。重點(diǎn)培育2047家技能型企業(yè)、283個(gè)技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)），整合金融、財(cái)政、用地等各類資源要素賦能激勵(lì)，推動(dòng)全省9673家規(guī)上企業(yè)建立體現(xiàn)技能價(jià)值導(dǎo)向的薪酬分配體系，結(jié)合職業(yè)技能等級(jí)科學(xué)設(shè)置技能工資單元。二是探索技術(shù)工人中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。開(kāi)展企業(yè)技能人才集合年金制度試點(diǎn)，讓企業(yè)年金惠及更多技能人才。在上市公司推進(jìn)技術(shù)工人股權(quán)激勵(lì)改革，臺(tái)州技術(shù)工人獲股權(quán)激勵(lì)人數(shù)占總激勵(lì)人數(shù)比例達(dá)37%。三是探索建立金融服務(wù)技能型社會(huì)建設(shè)機(jī)制。創(chuàng)新推出“技能共富貸”“技能共富?！钡认盗薪鹑诋a(chǎn)品，為技能人才、技能型企業(yè)等量身定制金融服務(wù)。

構(gòu)建完善“以技立業(yè)”的技能生態(tài)體系，營(yíng)造尊重技能、崇尚技能的良好氛圍。加強(qiáng)政策支持和激勵(lì)引導(dǎo)，加快形成技能人才“有上升通道、有政治榮譽(yù)、有社會(huì)地位”的良好生態(tài)。一是強(qiáng)化技能人才服務(wù)保障。頒布實(shí)施《浙江省就業(yè)促進(jìn)條例》，從法律層面明確技工院校畢業(yè)生學(xué)歷等同待遇。以省政府名義開(kāi)展“新時(shí)代突出貢獻(xiàn)浙派工匠”表彰工作，將全省16.1萬(wàn)名高技能人才納入各地人才分類目錄，按規(guī)定落實(shí)住房、子女入學(xué)、醫(yī)療等優(yōu)惠政策。二是暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。深入實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，遴選產(chǎn)生3名首席技師和56名特級(jí)技師。推動(dòng)特種設(shè)備安全管理、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)、特種作業(yè)操作、建筑施工特種作業(yè)操作等4類34個(gè)職業(yè)證書(shū)比照認(rèn)定。三是廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽。持續(xù)健全職業(yè)技能競(jìng)賽體系，2024年以來(lái)全省開(kāi)展競(jìng)賽1100多場(chǎng)，參賽人員近15萬(wàn)人次。成功舉辦第三屆浙江技能大賽。

內(nèi)容來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)