
有關(guān)部門在江蘇省人力資源服務(wù)合作對(duì)接會(huì)上發(fā)布了2024年江蘇省技工院校就業(yè)質(zhì)量白皮書。白皮書顯示,94%的畢業(yè)生一年后仍保持穩(wěn)定就業(yè)或明確升學(xué)入伍去向,其中近95%的畢業(yè)生選擇留蘇就業(yè)。
技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。江蘇技工院校每年向社會(huì)輸出中級(jí)工以上畢業(yè)生約7萬(wàn)人,是培養(yǎng)技能人才的主陣地。白皮書內(nèi)容來(lái)自江蘇省人社廳對(duì)全省13個(gè)設(shè)區(qū)市88所技工院校的2023屆畢業(yè)生和2500多家合作企業(yè)的深度調(diào)研,共回收有效問卷28654份。
從調(diào)研結(jié)果看,超過15%和20%的畢業(yè)生分別供職于國(guó)家、省先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè),有較高平臺(tái)的職業(yè)起步。約四成畢業(yè)生一年內(nèi)跳過槽,其中因待遇更高、前景更好、專業(yè)對(duì)口等積極因素的約占90%。有相對(duì)合理的薪酬待遇。畢業(yè)生入職一年的月均薪酬近4900元,比2022屆畢業(yè)生的薪資小幅增長(zhǎng)1.9%。調(diào)查顯示,技能等級(jí)越高、從事前沿科技行業(yè)以及入職先進(jìn)制造業(yè)集群企業(yè)的畢業(yè)生待遇更好,比如取得技師等級(jí),無(wú)人機(jī)、工業(yè)機(jī)器人等熱門專業(yè)以及供職先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)的畢業(yè)生中,10%左右收入可達(dá)8000元以上。80%以上的畢業(yè)生認(rèn)可現(xiàn)階段工作,認(rèn)為符合或接近職業(yè)預(yù)期。98%以上的調(diào)研企業(yè)對(duì)技工院校輸送畢業(yè)生的工作能力給予充分認(rèn)可,對(duì)技工院校的培養(yǎng)水平表示滿意。
白皮書在傳遞積極信息的同時(shí),也指出了調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些問題,包括技工院?,F(xiàn)有培養(yǎng)規(guī)模不足、技工院校畢業(yè)生后續(xù)培養(yǎng)動(dòng)能欠缺,畢業(yè)生勞動(dòng)權(quán)益保障亟待完善等,并提出了對(duì)策建議。
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