近日，陜西省人社廳出臺(tái)《陜西省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程》，對(duì)陜西省職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的遴選、評(píng)價(jià)工作的實(shí)施、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的遴選續(xù)期和終止等作出明確規(guī)定。
嚴(yán)格評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選。對(duì)設(shè)立評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的主體、評(píng)價(jià)工種、場(chǎng)地、設(shè)施、人員、內(nèi)部制度、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)、評(píng)估、發(fā)布及更改相關(guān)信息等條件作了具體要求。明確各市（區(qū)）遴選的評(píng)價(jià)社評(píng)組織開展技師及以上評(píng)價(jià)的，須向省人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備。
強(qiáng)化評(píng)價(jià)組織實(shí)施。明確評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)自身開展的評(píng)價(jià)工作、所頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書負(fù)主體責(zé)任。從提交工作計(jì)劃、資格審核、結(jié)果公示、證書數(shù)據(jù)、人員隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)、資料留存等方面對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)作了具體要求，不斷提高評(píng)價(jià)質(zhì)量。
突出日常監(jiān)管。采取“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，通過(guò)調(diào)閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其評(píng)價(jià)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)和專項(xiàng)督導(dǎo)、隨機(jī)抽查。特別是對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)違規(guī)違紀(jì)情況和處理進(jìn)行明確，要求各級(jí)人社部門和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立健全違規(guī)違紀(jì)行為處理檔案，使評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理更加有章可循。
規(guī)范機(jī)構(gòu)遴選續(xù)期和終止。完善對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)續(xù)期遴選和終止等情形處理的工作流程和處理程序，為各級(jí)監(jiān)管部門做好工作提供了有力支撐。
內(nèi)容來(lái)源：陜西省人力資源社會(huì)保障廳
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