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從2024上海市專業(yè)技術(shù)人才和項(xiàng)目對接大會(huì)上了解到，近年來，上海市不斷完善人事人才體制機(jī)制，325萬專業(yè)技術(shù)人才活躍在各行各業(yè)，高、中、初級(jí)職稱比例穩(wěn)定在1:3:6，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家近1萬人。

深化職稱制度改革建立“直通車”

近年來，上海累計(jì)出臺(tái)25個(gè)全系列職稱改革辦法，實(shí)現(xiàn)了職稱制度改革的階段性目標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示，上海市每年約4萬人參加職稱評審，其中民營企業(yè)人才超60%，每年1千余人取得正高級(jí)職稱，1萬余人取得副高級(jí)職稱。

為深化職稱制度改革，人社部門動(dòng)態(tài)調(diào)整新增科技傳播、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、綠色建筑、智慧交通、臨床研究等近40個(gè)評審專業(yè)。今年7月發(fā)布的《上海市工程系列數(shù)字技術(shù)專業(yè)職稱評審辦法》，首次將集成電路、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)新職業(yè)及人社部數(shù)字技術(shù)工程師培育專項(xiàng)的14個(gè)專業(yè)全部囊括，建立了符合數(shù)字技術(shù)職業(yè)特點(diǎn)和人才職業(yè)發(fā)展需求的職稱評審制度。

不僅如此，上海還建立了職稱評審“直通車”，至今有900多名引進(jìn)的海外高層次科技人才、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的民營企業(yè)高層次人才比照同類人員直接申報(bào)高級(jí)職稱評審。優(yōu)化“綠色通道”，對業(yè)績突出、成果顯著的優(yōu)秀中青年人才，可突破學(xué)歷、任職資歷要求，申報(bào)高一級(jí)職稱評審。設(shè)立職業(yè)貫通“立交橋”，暢通上海市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。探索“舉薦制”，戰(zhàn)略科學(xué)家等可以推薦其核心團(tuán)隊(duì)中取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題的成員直接申報(bào)高級(jí)職稱。

境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單升級(jí)

近年來，上海市不斷探索建立境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單制度以及境外職業(yè)資格和職稱評價(jià)銜接機(jī)制。

自去年《上海市境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單（1.0版）》發(fā)布以來，完成兩批境外職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱，包括畢馬威（KPMG）中國、歷峰商業(yè)等高級(jí)經(jīng)營管理人員在內(nèi)的118位外資企業(yè)、民營企業(yè)、國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才取得高級(jí)職稱。

今年，上海緊貼重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整并發(fā)布了“清單”的2.0版，進(jìn)一步擴(kuò)大認(rèn)可清單（A類）專業(yè)領(lǐng)域，達(dá)到111項(xiàng)證書，對于持證人給予急需的出入境、工作許可、居留許可、居住證積分加分等6項(xiàng)配套便利保障服務(wù)，其中遴選22項(xiàng)證書納入急需緊缺清單（B類），配套更加便利的保障服務(wù)，遴選33項(xiàng)證書納入職稱比照清單（C類），符合條件的可通過申報(bào)審核、面談答辯，比照認(rèn)定相應(yīng)職稱。

此外，今年新增補(bǔ)充清單（D類），以直接申請資質(zhì)、豁免部分課程、減免考試科目等多種形式，推進(jìn)建筑工程、金融財(cái)會(huì)、人力資源等領(lǐng)域境外職業(yè)資格與境內(nèi)職業(yè)資格、職業(yè)認(rèn)證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱等人才評價(jià)方式互認(rèn)，逐步探索從單向認(rèn)可邁向雙向互認(rèn)，促進(jìn)我國專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“走出去”，并建立“專人專窗專項(xiàng)”的證書查驗(yàn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)證書查驗(yàn)全球申請。

構(gòu)建高能級(jí)競技平臺(tái)吸引人才

此次大會(huì)上，還舉辦了上海市中青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，設(shè)置了規(guī)劃資源、城市更新、智能交通、數(shù)字技術(shù)、智能制造、生物醫(yī)藥等6個(gè)賽道，吸引了480個(gè)項(xiàng)目、1910名選手參與。選手呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷、高能力特征，45歲以下占近九成，碩博士以上學(xué)歷超一半，具有海外留學(xué)背景的占5%，具有高級(jí)職稱的達(dá)40%。

大賽通過“以賽代評”“育評結(jié)合”新機(jī)制，著重解決中青年工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。有163名入圍決賽選手通過職稱考核認(rèn)定，其中認(rèn)定高級(jí)工程師72名、正高級(jí)工程師36名。其中，取得正高級(jí)工程師職稱的最年輕選手是一位“90后”。經(jīng)過比拼角逐，最終共選拔出了30個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型項(xiàng)目。

大會(huì)還同時(shí)發(fā)布了《上海市加快數(shù)字技術(shù)技能人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案（2024-2026年）》，構(gòu)建“1+N”數(shù)字技術(shù)技能人才培育支持政策體系，進(jìn)一步健全上海市數(shù)字技術(shù)技能人才“培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵(lì)”相結(jié)合的全方位生態(tài)體系。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)