人才夜市將納涼地變?yōu)榧{賢場，求職者與企業(yè)“雙向奔赴”；在商場周邊歇歇腳，不經(jīng)意就“邂逅”了就業(yè)驛站；節(jié)假日賞燈看展，逛到就業(yè)主題攤位選崗問策……連日來，記者跟隨2024年“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”安徽主題采訪活動行走江淮，感受到高質(zhì)量就業(yè)服務的溫度。
進入新時代，人民群眾對就業(yè)服務的需求從“有沒有”逐步轉向“好不好”。更好滿足群眾期待，唯有改革創(chuàng)新。近年來，安徽省聚焦新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)新開展穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴量服務“家門口”就業(yè)行動，深入推進創(chuàng)業(yè)安徽建設，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得積極成效。
2020年以來，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達278.44萬人，年均69.6萬人。今年1-10月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)72.82萬人，同比增長7.99%，完成年度目標任務的107.09%，創(chuàng)歷史新高。城鎮(zhèn)就業(yè)總量持續(xù)增加，就業(yè)結構不斷優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量不斷提升，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
一張張扎實的答卷與群眾的獲得感，同輻共振；宏觀數(shù)據(jù)與微觀感受，冷暖與共。一路披荊斬棘，一路凱歌行進，高質(zhì)量充分就業(yè)畫卷在江淮大地徐徐鋪開。
數(shù)智賦能，打通就業(yè)“最后一公里”
“就業(yè)”——這份試卷，人民是閱卷人。政策準不準、服務好不好，百姓說了算。
“這個真方便，不用找中介，不用到處跑，在手機上點一點，周邊適合的工作就自動推送給我了?！便~陵市幸福社區(qū)53歲的張大姐，順利在“三公里”就業(yè)圈平臺上找到了合適的工作。
黃山市通過“三公里”就業(yè)圈推動公共服務下基層，今年以來，面向“寶媽”等女性群體設立“媽媽崗”“陪讀崗”等定制崗位836個，實現(xiàn)婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護、支持生育多方共贏，吸納婦女就業(yè)557人，相關做法三次獲得國務院婦兒工委肯定。
民有所呼，我有所應。我省堅持問題導向、需求導向，直面就業(yè)工作的痛點、難點、堵點，集中力量、分類推進，全面提升公共就業(yè)服務水平。
不知道可以享受哪些就業(yè)補貼，系統(tǒng)會自動匹配推送個人應享可享的補貼、待遇政策清單，只需一鍵確認即可立即受理；不清楚自己適合哪些崗位，大數(shù)據(jù)會根據(jù)個人工作經(jīng)歷、教育培訓等信息精準推薦崗位；就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策更新快，基層工作人員能隨時隨地獲得培訓和指導……這些功能都在“三公里”就業(yè)圈平臺成為現(xiàn)實。
我省聚焦社區(qū)就業(yè)困難人員等群體，突出信息化支撐，堅持精細化服務，注重市場化運營，以城市社區(qū)為“圓心”，以社區(qū)周邊三公里為“半徑”，以解決社區(qū)勞動者“就業(yè)難”、小微企業(yè)“招工難”、基層“治理難”為重點，通過“政府主導推動、社會力量參與、線上線下結合”服務模式，引進專業(yè)第三方機構運營，為2922個社區(qū)配備就業(yè)服務人員6455名，常態(tài)化服務社區(qū)居民、就業(yè)困難人員就近就業(yè)，在全國打響安徽省“三公里”就業(yè)圈就業(yè)服務特色品牌。
精準施策，兜牢高校畢業(yè)生就業(yè)底線
重點群體穩(wěn)，則就業(yè)大局穩(wěn)。做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重中之重。
張干今年畢業(yè)于池州學院，原本學習電氣工程與自動化專業(yè)的他，今年年初時選擇進入學校新開設的半導體器件制造與應用“微專業(yè)”學習，一畢業(yè)就入職安芯電子科技股份有限公司從事半導體行業(yè)?！拔冶旧韺Π雽w很感興趣，‘微專業(yè)’的教學既有理論知識，也有實際的操作，針對性很強，也讓我入職之后的工作進行地更加順利?！睆埜烧f。
為更好地服務于池州市半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展，池州市經(jīng)開區(qū)與池州學院共建半導體產(chǎn)業(yè)學院，并在安徽池州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開設半導體器件制造與應用“微專業(yè)”班，通過“理論教學+課內(nèi)輪崗實踐+崗位頂崗實踐”方式，聘請一批企業(yè)高管、技術負責人擔任產(chǎn)業(yè)教授，課程內(nèi)容覆蓋從集成電路設計到制造、封測再到系統(tǒng)應用的全產(chǎn)業(yè)鏈。目前，第二屆微專業(yè)班已啟動理論教學。
池州市經(jīng)開區(qū)黨群工作局副局長曾鳴介紹，池州市經(jīng)開區(qū)不斷深化校企合作，通過與池州學院、池州職業(yè)技術學院合作培養(yǎng)人才等方式，建立半導體技術人才“蓄水池”。今年，200余名在池高校學生在園區(qū)實習。
高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關系民生福祉、經(jīng)濟社會發(fā)展和國家未來。
我省堅持把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出位置，聚焦實施“百萬大學生興皖”行動，深入實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃、畢業(yè)生基層成長計劃、青年就業(yè)見習計劃等。
2023年以來省市聯(lián)動開展“招才引智高校行”、長三角地區(qū)高?！扒嗄陮W子安徽行”活動3000多場，促進35萬名左右高校畢業(yè)生意向來皖留皖，每年通過信息化方式發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼資金1億元以上，依托高校建成人才就業(yè)服務站102個。
厚植福祉，共繪高質(zhì)量充分就業(yè)圖景
就業(yè)是民生改善的“溫度計”、經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。
如今的安徽，各種機遇疊加，活力無限：從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉型升級，到科技創(chuàng)新的蓬勃興起，再到長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進，安徽正處在前所未有的發(fā)展機遇期。
在落實落細中央各項就業(yè)政策的基礎上，安徽先后出臺一系列文件，建立了“上下貫通、省市縣聯(lián)動”的政策支持體系，打造穩(wěn)就業(yè)政策升級版，年均統(tǒng)籌各級各類資金35億元以上用于穩(wěn)就業(yè)工作。
與此同時，為提升用工對接成效，我省人社部門在轄區(qū)公共人力資源市場、零工市場、零工驛站，分類推出“大而全”“專而精”“小而美”的線下招聘活動，如“春風行動”“就業(yè)援助月”“接您回家”等系列活動，全省農(nóng)民工、退役軍人、困難人員、脫貧人口、退捕漁民、殘疾人等群體就業(yè)總體穩(wěn)定。
從年頭辦到年尾，從線下到線上線下齊頭并進，24小時服務不間斷，細心貼心暖心的基層公共就業(yè)服務、重點群體就業(yè)幫扶贏得了民心。
新時代的安徽，高質(zhì)量就業(yè)工作鼓點頻敲、腳步密集、疊加效應明顯，創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合，在這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土上，其時已至，其勢已成，其興可待。
在2024年“高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行”安徽主題采訪活動情況介紹會上，安徽省人力資源和社會保障廳副廳長陳宏表示，安徽始終把人民群眾安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，堅持以人民為中心的改革價值取向，以推動高質(zhì)量發(fā)展為基礎，以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領，以破解結構性矛盾為著力點，以深化就業(yè)體制機制改革為動力，深入實施“家門口”就業(yè)行動，打造創(chuàng)業(yè)安徽升級版，持續(xù)完善就業(yè)優(yōu)先政策，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化安徽篇章作出積極貢獻。
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