近日，青海省人社廳先后制定印發(fā)《青海省進一步規(guī)范勞務派遣工作的實施意見》及工作方案，進一步強化全省勞務派遣監(jiān)管，規(guī)范勞務派遣用工行為，促進全省勞務派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。
近年來，勞務派遣在滿足企業(yè)靈活用工需求、優(yōu)化人力資源配置等方面發(fā)揮了積極作用，但隨著青海勞務派遣行業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)勞務派遣用工規(guī)模不斷擴大，勞務派遣監(jiān)督管理工作面臨新挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了一些新情況、新問題。青海要求各地從資質條件上切實把好勞務派遣經(jīng)營行政許可“入口關”，對申請經(jīng)營勞務派遣行政許可單位的資質開展實質性審查。
青海支持人力資源行業(yè)協(xié)會、勞務派遣行業(yè)協(xié)會建設，鼓勵支持協(xié)會根據(jù)勞務派遣自身特點，研究制定勞務派遣服務標準，加強行業(yè)自律，遵守服務標準。持續(xù)健全全省勞務派遣單位名錄庫，全面掌握勞務派遣單位跨地區(qū)設立分、子公司和派遣勞動者情況，加強勞務派遣單位所在地、注冊地及勞務派遣實際用工地人社部門的跨地區(qū)監(jiān)管。加強與市場監(jiān)管、應急管理、交通運輸、國資、郵政等部門的協(xié)同監(jiān)管，督促礦山井下、交通運輸?shù)劝踩a責任較重的行業(yè)企業(yè)和國有企業(yè)依法規(guī)范用工。
同時，青海按照“雙隨機、一公開”要求，通過日常巡查、專項檢查、舉報投訴專查等方式，加強對勞務派遣單位和用工單位的監(jiān)督檢查。跟蹤掌握本地區(qū)經(jīng)營規(guī)模較大的勞務派遣單位和勞務派遣用工量較大的企業(yè)的用工動態(tài)，加強部門間涉穩(wěn)信息共享，發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用。
內容來源：中工網(wǎng)
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