自治區(qū)黨委十三屆九次全會提出，要實現(xiàn)更加穩(wěn)定更可持續(xù)的就業(yè)。錨定這一目標任務，寧夏人社部門精心謀劃部署，堅持高位推動、加強協(xié)同配合，全力以赴擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
2024年，寧夏區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生6萬人，區(qū)外高校寧夏籍離校未就業(yè)畢業(yè)生1.1萬人，總量和增幅再創(chuàng)歷史新高。如何推動高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)？
“今年，我們始終把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作擺在突出位置，不斷優(yōu)化人力資源市場配置和就業(yè)服務，堅持用人所長、人盡其才、人崗相適原則，加力挖掘市場化崗位潛力，全力促進高校畢業(yè)生市場化精準就業(yè)?！弊灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳人力資源開發(fā)服務中心副主任張寶斌介紹，寧夏著眼高校畢業(yè)生所學專業(yè)在區(qū)內(nèi)難以就業(yè)實際，積極搭建人崗對接平臺，強化政校企聯(lián)動，加頻加密“10+N”公共就業(yè)活動，邀請區(qū)外相關企業(yè)來寧招聘，開展“萬企進校園”“大中城市巡回招聘寧夏站”等專項行動，促進高校畢業(yè)生跨區(qū)域就業(yè)。截至目前，全區(qū)各級公共就業(yè)服務機構舉辦線上線下招聘會1236場次，提供崗位信息47.91萬個；邀請福建、江蘇、內(nèi)蒙古等17個省份參加現(xiàn)場招聘，組織21個省份944家企業(yè)線上線下參加招聘，提供就業(yè)崗位2.2萬個，就業(yè)和簽約5791人。
張寶斌介紹，今年以來，我區(qū)與福建、河北、山西、內(nèi)蒙古等19個省份簽訂人力資源交流合作協(xié)議，先后組織區(qū)內(nèi)110家企業(yè)赴福建、四川、陜西、山西、內(nèi)蒙古等10多個省份開展赴外招聘，提供就業(yè)崗位1萬余個，達成就業(yè)意向1062人。同時，創(chuàng)新“云端”招聘新模式，開展各類線上招聘系列活動612場次，先后邀請自治區(qū)科技廳、團委等部門負責人進直播間講政策，聯(lián)合寧煤集團、寧夏建工集團等區(qū)內(nèi)49家知名企業(yè)進直播間送崗位，組織工作人員深入企業(yè)園區(qū)生產(chǎn)一線、用工前沿開展“入企探崗”活動，促進人力資源市場對接精準匹配。
“針對就業(yè)困難畢業(yè)生等青年，我們通過完善就業(yè)幫扶機制，推動各地建立幫扶臺賬，定制幫扶計劃，通過開展‘敲門行動’、落實‘一對一’幫扶措施，促進多就業(yè)快就業(yè)?！睆垖毐蠼榻B，目前已線上線下培訓7000余人次，累計為2.36萬名困難畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼4720.6萬元。目前，人社部、自治區(qū)教育廳實名移交人社廳區(qū)外區(qū)內(nèi)高校寧夏籍離校未就業(yè)困難畢業(yè)生4582人，已就業(yè)3358人。
加強職業(yè)技能培訓，是緩解就業(yè)結構性矛盾、提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的重要舉措。“近年來，我們采取‘訂單式、定向式、定崗式’和‘直補個人’等培訓方式，重點面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力開展職業(yè)技能培訓，有效儲備和提高了其就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領，促進農(nóng)民增收致富?！弊灾螀^(qū)人社廳職業(yè)能力建設處處長赫金貴說。
赫金貴介紹，為賦能農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)提供技能支持，先后出臺一系列“含金量”高的政策文件，將防止返貧監(jiān)測對象、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力等納入政府補貼培訓范圍，精準設置培訓“菜單”，開展解決就業(yè)和增收能力強的勞務品牌用工需求培訓；立足部分農(nóng)村勞動力和脫貧勞動力文化程度偏低、接受新知識尤其是理論知識能力較弱等實際，開發(fā)具有區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色的地方專項能力培訓項目，將枸杞樹修剪、刺繡品制作、燴小吃、涼皮制作等18個工種設為地方專項職業(yè)能力項目，引導群眾掌握技能就近務工，有效破解當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)用工難題。
“為切實提高技能培訓質(zhì)量，增強培訓的針對性和有效性，我們充分發(fā)揮市場在培訓中的決定性作用，不斷改進培訓和補貼方式，從2017年開始實施‘直補個人’培訓，由勞動者根據(jù)自己的就業(yè)意愿、培訓需求、職業(yè)愛好和時間安排，自主選擇培訓機構、培訓工種、培訓內(nèi)容，先行墊付培訓費用，取得證書后領取培訓補貼?！焙战鹳F介紹，通過實施個性化需求“點餐”培訓模式，有效激發(fā)了農(nóng)村勞動力參加技能培訓的積極性，提高了培訓的針對性和實效性，目前全區(qū)已有3萬余人享受這一政策。
內(nèi)容來源：寧夏日報
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