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2月26日，湖北省人社廳聯(lián)合省總工會(huì)、省法院召開(kāi)“人社+工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)審銜接工作會(huì)商會(huì)，研究謀劃湖北2024年勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)審銜接工作，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解質(zhì)效，合力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

會(huì)上，參會(huì)人員分別就2023年“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)對(duì)接、“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接、裁審對(duì)接、裁審一致性等工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，并圍繞如何謀劃“人社+工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)審銜接工作進(jìn)行深入交流討論。

會(huì)議認(rèn)為，近年來(lái)，湖北省人社廳、省總工會(huì)、省法院通過(guò)開(kāi)展“人社+工會(huì)”“法院+工會(huì)”等系列對(duì)接工作，在探索勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等方面取得了一系列積極成果。為進(jìn)一步推動(dòng)工作銜接，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁、調(diào)、審的深度融合，三方一致同意建立合作工作機(jī)制，落實(shí)季度聯(lián)席會(huì)議制度、開(kāi)展聯(lián)合調(diào)研、集中會(huì)診疑難爭(zhēng)議案件、實(shí)行不定期庭審互聽(tīng)。選取工作基礎(chǔ)較好的區(qū)縣開(kāi)展試點(diǎn)，共同打造名人名企調(diào)解工作室，宣傳推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)；制定裁調(diào)審工作文件，會(huì)商出臺(tái)辦案指引，完善調(diào)解工作管理制度；利用信息化平臺(tái)實(shí)時(shí)共享數(shù)據(jù)信息，推送發(fā)布典型案例，共同舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)合開(kāi)展省際合作。全面夯實(shí)權(quán)責(zé)共擔(dān)、政策共謀、機(jī)制共建、制度共享的工作基礎(chǔ)，形成“1+1+13”的良好合作效應(yīng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)“人社+工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)審銜接工作是著眼于湖北省勞動(dòng)人事關(guān)系發(fā)展特點(diǎn)，完善湖北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制建設(shè)，深化源頭治理和提高調(diào)處效能的有力舉措。下一步，湖北省人社廳、省總工會(huì)、省法院將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)，開(kāi)展全省勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解經(jīng)典案例和新時(shí)代勞動(dòng)領(lǐng)域“楓橋式工作法”評(píng)選活動(dòng)，共同推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)審銜接工作走深走實(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

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