
12月26日,前程無憂發(fā)布的《職場人狀態(tài)調(diào)查報(bào)告》顯示,近六成職場人做好“健康第一責(zé)任人”,積極應(yīng)對工作;88%的企業(yè)創(chuàng)造休假方便,支持員工安全返崗;56%的職場人對新一年的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)環(huán)境比較有信心。
進(jìn)入12月,全國多地大力推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),職場人的工作狀態(tài)也隨之發(fā)生變化。調(diào)研發(fā)現(xiàn),近六成的職場人表示已經(jīng)做好“當(dāng)自身健康第一責(zé)任人”的準(zhǔn)備,相比從前心態(tài)更積極;36%的人依舊是勤勤懇懇上班、小心翼翼防護(hù),工作心態(tài)沒太大變化;6.3%的受訪者比從前消極懈怠,憂心家人和工作。
在被問及工作狀態(tài)發(fā)生變化的原因時(shí),40.3%的人表示“疫情下萬事皆難,更應(yīng)該積極面對困難”。在復(fù)雜多變的情況下,29.3%的受訪者心智得到鍛煉,并表示“經(jīng)歷了疫情,工作心態(tài)成熟很多”;14.7%的人則因?yàn)榭吹浇?jīng)濟(jì)復(fù)蘇的跡象,開始積極應(yīng)對一切;另有9.7%的職場人選擇把家人和自己的健康放在首位。
談及當(dāng)前工作方面最大的顧慮,排名前三的是“擔(dān)心感染新冠,生活方方面面遭受沖擊”“返工后的健康是否有保障,擔(dān)心健康風(fēng)險(xiǎn)”“擔(dān)心公司裁員自己失業(yè),無法養(yǎng)家糊口”,分別有55%、52%、26.7%的受訪者選擇。新冠疫情是雇主們面臨的一個(gè)獨(dú)特困境,也引發(fā)了一系列前所未有的挑戰(zhàn),在接受訪談時(shí),18%的職場人表示普遍缺乏安全感。
報(bào)告顯示,大多數(shù)企業(yè)為后防疫時(shí)代下的員工安全返崗提供了支持和資源,希望幫助員工以健康、積極、高效的方式恢復(fù)工作。其中,“發(fā)放抗疫物資,提供個(gè)人防護(hù)設(shè)備和藥品”“錯(cuò)開午餐和休息時(shí)間,防止員工聚集,保持社交距離”“改善通風(fēng)和過濾條件,清除空氣中的有害微粒”是最常見的三種方案,其得票率為51.3%、49.7%、37.7%。
調(diào)研還顯示,88%的受訪公司為新冠陽性員工休假安排創(chuàng)造方便。42.3%的公司允許居家辦公;39.3%開辟了綠色通道,允許之后補(bǔ)交陽性證明;35%為員工提供額外的帶薪休假以恢復(fù)身體;32%由企業(yè)提供抗原和核酸檢測通道,后續(xù)由行政統(tǒng)一報(bào)銷。
疫情防控局勢逐漸明朗,極大增強(qiáng)了職場人對未來就業(yè)形勢的信心。調(diào)研發(fā)現(xiàn),持積極態(tài)度的受訪者比例有所提升,56%的職場人對新一年的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)環(huán)境比較有信心。來自北京、上海、廣州、深圳的受訪者持“非常有信心”的占比較高,25.7%認(rèn)為市場上的機(jī)會(huì)將會(huì)增多。針對所處行業(yè)和企業(yè)的未來發(fā)展,僅19.7%受訪者持較為負(fù)面的預(yù)期。
內(nèi)容來源:北京日報(bào)客戶端

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