人才評價既是技能人才培養(yǎng)的“風向標”，也是技能人才配置的“定位器”。圍繞新業(yè)態(tài)新職業(yè)及戰(zhàn)略產業(yè)，廣州初步建成了以數(shù)字技能產業(yè)、戰(zhàn)略性支柱產業(yè)及戰(zhàn)略性新興產業(yè)的企業(yè)技能等級認定體系。
11月21日，記者從廣州市人社局獲悉，廣州今年以來已有近10萬技能人才獲證。
以企業(yè)為主陣地，人才評價更自主科學
如何優(yōu)化人才評價，激活人才活力？去年以來，廣州市以企業(yè)為主陣地，向用人主體放權，全面實施職業(yè)技能等級認定制度。
“去年獲得汽車裝調工中級工證，對我的工作和生活都有很大幫助。今年集團再次開展職業(yè)技能等級認定時，我馬上又報名參加汽車維修檢驗工的認定?！睆V汽豐田總裝一部系長鄒偉華說，獲得國家職業(yè)技能等級證書是對自己的一種認可，處理工作問題時更加得心應手了，他也成為孩子的榜樣。
鄒偉華還發(fā)動裝配一系100多名工人積極參加認定，去年全部工人均拿到了汽車裝調工中級工證。今年，發(fā)動符合條件的班長、組長參加汽車維修檢修工的認定，有50多人獲證。
“通過認定后，遇到一些作業(yè)操作失敗的情況，班長可以及時在生產線上處理，不用再下線維修?！编u偉華說，工人的技能提升后，產品不良率和作業(yè)失敗的概率都進一步降低。
“今年參加認定的企業(yè)和人數(shù)更多?！睆V汽集團培訓中心項目負責人介紹，今年結合企業(yè)用人實際，新增彈簧工、縫紉工、物流服務師等7個職業(yè)11個工種?！靶略雎殬I(yè)更適合汽車零部件和商貿物流企業(yè)員工申報，有利于進一步提高汽車產業(yè)上下游技能人才水平?！?/span>
據(jù)統(tǒng)計，廣汽集團2022年職業(yè)技能等級認定定級評價受理12717人，通過12004人，通過率94.4%，其中高級工通過969人，中級工通過8069人，初級工通過2966人。
廣州市職業(yè)能力建設指導中心有關負責人介紹，人社部門針對不同機構進行分類指導，精準提升評價活動的科學化、規(guī)范化、制度化。其中，對企業(yè)用人單位提供一對一針對性指導和服務，確保企業(yè)認定在符合規(guī)范的基礎上充分發(fā)揮自主權；對院校實行“應評盡評”，確保滿足院校學生評價需求；對社會培訓評價組織加強考前指導，在考點核驗、試題評審、考務組織等環(huán)節(jié)做好指導和把關。
一試雙證，人才培養(yǎng)實現(xiàn)“雙認可”
在電商達人直播基地內，互聯(lián)網(wǎng)營銷師的學員們正在進行直播實戰(zhàn)。
“拿到職業(yè)技能等級證書，說明我是‘持證上崗’了?！苯衲杲涍^培訓考核獲得“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”職業(yè)技能等級證書的盧先生，去年開始“轉型”從事視頻直播，如今在直播團隊里負責視頻創(chuàng)推和主播。他表示，通過相關課程的學習，自己對行業(yè)知識的掌握更加全面，對視頻拍攝的理論技巧也有了更多了解。學習后他和團隊運營的視頻號，播放量從1000左右上升到幾十萬。
“政府的職業(yè)技能證書與龍頭企業(yè)證書互認，大大提升了行業(yè)認知度和認可度。”同樣在今年獲證的張先生，去年與朋友合伙創(chuàng)業(yè)，成為抖音生態(tài)供應商。他表示，去見客戶、招投標時，這個證書是其一個加分項。
“從業(yè)者一次認定考核通過后，可獲得雙份證書，得到生態(tài)企業(yè)認可的同時，還可享受政府高技能人才技能補貼等相關人才政策，實現(xiàn)一次考試，雙份證書，雙重價值?！倍兑艏瘓F巨量認證“一試雙證”業(yè)務負責人郭楠介紹。郭楠認為，建立“一試雙證”機制，既確保了人才評價的權威性、科學性，也具備靈活性?！啊辉囯p證’允許龍頭企業(yè)根據(jù)國家職業(yè)標準及考核要求，開發(fā)適合生態(tài)企業(yè)需求的題庫，體現(xiàn)了生態(tài)企業(yè)的用人要求，含金量非常高?！?/span>
提升勞動者的數(shù)字素養(yǎng)和技能，是促進數(shù)字經濟發(fā)展的重要一環(huán)。廣州市人社局職業(yè)能力建設處負責人表示，接下來將進一步擴大“一試雙證”職業(yè)和企業(yè)覆蓋范圍，創(chuàng)新數(shù)字技能人才培養(yǎng)模式，推進數(shù)字技能人才評價改革，開展數(shù)字技能類職業(yè)技能競賽，健全適應數(shù)字經濟發(fā)展的數(shù)字技能培訓評價體系。
據(jù)統(tǒng)計，廣州今年技能等級認定參與已近12萬人次，獲得技能等級證書達9.7萬人次，其中高技能人才證書2.76萬人次。
內容來源：羊城晚報
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