
招聘平臺(tái)58同城11日發(fā)布的2021年四季度中國(guó)人才流動(dòng)趨勢(shì)報(bào)告顯示,當(dāng)季,全國(guó)平均招聘月薪為8098元(人民幣,下同),同比增長(zhǎng)3.33%,其中北京企業(yè)平均招聘月薪過(guò)萬(wàn)元,為12109元。
除北京外,報(bào)告顯示,深圳、上海企業(yè)平均招聘月薪超過(guò)9000元。從同比看,北京企業(yè)平均招聘月薪增長(zhǎng)最為顯著,漲幅為17.83%;此外,鄭州、重慶、深圳企業(yè)平均招聘月薪均有不同幅度上漲??傮w而言,一線城市經(jīng)濟(jì)水平較為發(fā)達(dá),相應(yīng)的薪資水平也較高;而鄭州、重慶等新一線城市,隨人才政策相繼落實(shí),企業(yè)在政策支持下紛紛“重金求才”,在一定程度上拉高了薪資水平。
報(bào)告分析稱,一方面,在市場(chǎng)需求的帶動(dòng)下,司機(jī)/交通服務(wù)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)類職位由于人才儲(chǔ)備不足,招聘量顯著上升,為快速籠絡(luò)人才,企業(yè)上調(diào)招聘薪資;另一方面,上述兩個(gè)職位的薪資與從業(yè)者工作量成正比,在業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張的背景下,從業(yè)者通過(guò)辛勤工作可以獲得高薪。此外,銷售、普工/技工職位的招聘月薪也在9700元以上。
2021年,中國(guó)人力資源市場(chǎng)迎來(lái)深度變革。生鮮電商、直播帶貨等新興行業(yè)催生出更多的就業(yè)形態(tài),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷過(guò)去二十年快速發(fā)展之后開始了更為健康的運(yùn)營(yíng)模式,雙減政策的施行也推動(dòng)教育行業(yè)的深度變革。這些變革如何影響人才流動(dòng)?
從求職端來(lái)看,2021年四季度,求職者簡(jiǎn)歷投遞次數(shù)同比增長(zhǎng)21.44%。北京、深圳成為簡(jiǎn)歷投遞熱度比較高的兩個(gè)城市,一線城市仍然是求職者更為青睞的就業(yè)目的地。
從招聘端看,2021年四季度,成渝地區(qū)得益于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的勢(shì)頭,企業(yè)招聘需求位列前茅;另外,經(jīng)過(guò)一年的調(diào)整與建設(shè),武漢、長(zhǎng)沙企業(yè)的招聘需求大量釋放,長(zhǎng)沙較疫情前的2019年增長(zhǎng)33.40%。
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