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據(jù)新浪財(cái)經(jīng)消息，繼2020年京東為物流一線員工的人均年支出近11萬元的行業(yè)領(lǐng)先水平之后，京東宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。

在就業(yè)成為個(gè)人、家庭頭等大事的情況下，京東在盡最大可能保障員工幸福的同時(shí)，還是始終發(fā)揮就業(yè)穩(wěn)定器作用，積極促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。

產(chǎn)業(yè)是就業(yè)的保障，就業(yè)是產(chǎn)業(yè)的支撐。在各地推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)互促發(fā)展的過程中，“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的產(chǎn)業(yè)正展現(xiàn)出強(qiáng)勁的爆發(fā)力。公開資料顯示，京東一線員工中超過80%來自農(nóng)村，解決了超過20萬農(nóng)村地區(qū)人口的就業(yè)問題。

據(jù)了解，通過充分發(fā)揮數(shù)智化社會(huì)供應(yīng)鏈能力，京東利用其分散在各地的大量線下零售終端，遍布全國(guó)所有地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的物流基礎(chǔ)設(shè)施，以及技術(shù)、服務(wù)等核心能力，不僅推動(dòng)了大量人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，也推動(dòng)了技術(shù)返鄉(xiāng)、資金返鄉(xiāng)，同時(shí)帶動(dòng)了相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)和其他人員的“城歸”潮，有利于地區(qū)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中形成集聚效應(yīng)。

在沈陽(yáng)麥子屯村這個(gè)有著數(shù)百年農(nóng)耕文明的豐收之地，已發(fā)展為知名電商物流智能產(chǎn)業(yè)園。十年間，以京東為代表的企業(yè)集群頻頻落地，讓這個(gè)原本不知名的屯子從此四通八達(dá)、車水馬龍，每天上千輛滿載的貨車源源不斷從這里出發(fā)奔向東北各地，而從配送、倉(cāng)儲(chǔ)到物業(yè)，周邊村鎮(zhèn)有百余人在京東物流工作。

公開資料顯示，京東共帶動(dòng)本地就業(yè)近8萬人。一方面，從2014年起，京東就鼓勵(lì)有能力的員工回鄉(xiāng)就業(yè)，創(chuàng)立快遞站點(diǎn)；另一方面通過倉(cāng)儲(chǔ)、快遞等業(yè)務(wù)下沉，很多快遞、倉(cāng)儲(chǔ)員工能在家門口附近實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。

事實(shí)證明，不管是為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資激勵(lì)、豐富貼心的福利舉措，努力用實(shí)際行動(dòng)成為讓員工有歸屬感、幸福感的企業(yè)；還是充分依托自身優(yōu)勢(shì)和能力，充分發(fā)揮就業(yè)穩(wěn)定器作用，積極促進(jìn)就業(yè)，京東都在毫無保留的用自己的溫度、力量、責(zé)任感和使命感，踐行一個(gè)企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

內(nèi)容來源：勞動(dòng)觀察