椰樹集團因8月19日發(fā)布的“椰樹培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理學?！闭衅感畔⒁l(fā)輿論熱議，對此，椰樹集團8月20日發(fā)布聲明致歉。
椰樹集團8月20日在其官網(wǎng)發(fā)布聲明，就發(fā)布“椰樹培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理學?！闭衅感畔⒉糠謼l款違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定一事，向社會大眾致歉。
椰樹集團還稱，“本次招聘旨在為集團儲備高級管理人才，并能與集團長期共同發(fā)展，但由于對招聘信息審核不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定以及人文精神，造成不良影響，我集團在此向社會大眾深表歉意。”
據(jù)了解，此前椰樹集團發(fā)布的“椰樹培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理學校”招聘信息顯示，集團擬招聘的總經(jīng)理有百萬年薪、別墅獎、分紅股獎、海景房獎等獎勵，而要成為總經(jīng)理，必須經(jīng)過“兩個16年”、“實踐鍛煉過三大關(guān)”——實踐鍛煉過“兩大關(guān)”升副總經(jīng)理，過“三大關(guān)”升總經(jīng)理，再過“四大關(guān)”升任集團董事長。
在優(yōu)厚待遇之外，該招聘廣告也提出了極為“苛刻”的條件。應聘者需承諾做到“兩不”：忠誠不謀私，顧事業(yè)不顧家；還要承諾終身在“椰樹”服務，并以房產(chǎn)作抵押，離開“椰樹”就要以房產(chǎn)償還，據(jù)稱，這是防止員工將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學到經(jīng)驗后跳槽。
以下為招聘信息全文：
目前，“海南直聘”上的椰樹集團招聘廣告已經(jīng)刪除。
招聘啟事引起熱議，不少網(wǎng)友質(zhì)疑，企業(yè)不該用強征房產(chǎn)的形式招聘員工，這與"賣身契"無異，且違反了勞動法。此外，文中"顧事業(yè)不顧家"的說法，也讓不少人直言："連家都不顧，能顧好事業(yè)嗎？"
商周君注意到，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
用人單位以擔保或其他名義向勞動者收取財物，勞動行政部門可以責令用人單位限期退還，并以每人五百元以上二千元以下的標準對用人單位進行罰款；用人單位給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
此前，海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局負責人也表示，椰樹集團此次發(fā)布的招聘信息，部分條款違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定，已責成轄區(qū)人力資源社會保障行政部門對椰樹集團加強政策和法律宣傳培訓，督促其合法招聘、依法用工。
據(jù)椰樹集團官網(wǎng)顯示，椰樹集團前身為1956年建立的國營海口罐頭廠，1981至1985年期間連續(xù)虧損，瀕臨破產(chǎn)。不過之后，“椰樹”在創(chuàng)始人王光興的帶領(lǐng)下，“已發(fā)展成為中國最大天然植物蛋白飲料生產(chǎn)企業(yè)”。
海南省工商聯(lián)發(fā)布的《2019海南民營企業(yè)100強榜單》顯示，椰樹集團2019年營業(yè)收入為39.16億元，在海南省民營企業(yè)中排名第五。工商信息顯示，椰樹集團的唯一股東為海南椰椰實業(yè)有限公司，持股比例100%，認繳出資額5000萬元，該公司的控股股東為海南椰樹員工持股會。
早在2014年7月25日，椰樹集團官網(wǎng)就刊文稱，創(chuàng)始人王光興先后五次為集團犧牲了個人利益，包括三年只領(lǐng)8成工資、連續(xù)數(shù)年拒絕漲工資、減少14%的持股從而少分紅5968萬元、5次放棄上市機會從而犧牲2000萬元等。
不過，企查查顯示，椰樹集團至今仍有多起勞動糾紛案件。
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