拖欠農(nóng)民工工資列入“黑名單”、對政府實施年度考核、曝光拖欠勞動報酬典型案例、開展治欠保支攻堅戰(zhàn)……春節(jié)將近，為了讓農(nóng)民工拿到工資，高興回家，高興過年，一場治理欠薪、保障支付的攻堅戰(zhàn)悄然打響。
記者從廣東省人力資源和社會保障廳了解到，2017年全省處理勞動爭議案件11.4萬宗，為近20萬勞動者追回勞動報酬約25億元。全省勞動爭議案件中超過60%以調解方式解決。
勞動爭議超八成發(fā)生在珠三角
據(jù)廣東省人社廳數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年廣東勞動報酬爭議案件整體下降。全省勞動人事爭議調解仲裁機構共處理勞動報酬爭議案件11.4萬宗，為近20萬勞動者追回工資欠款約25億元，其中超過60%的案件以調解方式解決。
“全省有16個市仲裁立案受理勞動報酬爭議案件數(shù)同比下降，其中十人以上集體勞動爭議案件降幅超過20%?！钡糠殖薪赢a(chǎn)業(yè)轉移的粵東西北地區(qū)，案件呈上升態(tài)勢，粵西部分地市增幅達到20%以上。
“80%以上的爭議發(fā)生在珠三角地區(qū)，80%以上的爭議發(fā)生在非公有制經(jīng)濟組織。”廣東省勞動人事爭議調解仲裁院負責同志介紹，傳統(tǒng)制造業(yè)、建筑業(yè)和服務業(yè)等勞動密集型行業(yè)，人員流動性大，易受經(jīng)濟環(huán)境影響，仍為勞動報酬爭議的多發(fā)高發(fā)行業(yè)。
新業(yè)態(tài)勞動爭議處理難度更大
“以往勞動爭議大多發(fā)生在工程建設領域，但隨著新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，在新的用工方式出現(xiàn)后，在互聯(lián)網(wǎng)金融及信息服務新業(yè)態(tài)也出現(xiàn)不少勞動爭議，這些新型爭議，較傳統(tǒng)案件處理難度更大?！笔趧尤耸聽幾h調解仲裁院負責同志告訴記者，“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺經(jīng)濟、分享經(jīng)濟等快速發(fā)展，外包用工、臨時用工、碎片化用工等用工方式層出不窮。眾創(chuàng)空間、初創(chuàng)、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)態(tài)，生存周期短、淘汰率高、企業(yè)資產(chǎn)少，欠薪隱患多。“如深圳南山區(qū)去年處置的欠薪案件中85%涉互聯(lián)網(wǎng)金融及信息服務新業(yè)態(tài)?！痹撠撠熑吮硎尽?/span>
與此同時，企業(yè)經(jīng)營不善、經(jīng)營權轉讓、搬遷分流、環(huán)保審查等導致停產(chǎn)限產(chǎn)，由此引發(fā)勞動報酬爭議案件較多，附帶追討解除合同的經(jīng)濟補償、社保待遇等多種訴求。仲裁機構立案受理的50人以上集體爭議案件中75%由此引發(fā)。
設立巡回仲裁庭和辦案點
春節(jié)將近，在幫助農(nóng)民工解決欠薪方面，有何舉措？省人社廳相關負責人對記者透露：“目前人社部門開展清理積案專項行動。仲裁機構推行調解建議書制度，引導勞動者就近就地到基層調解組織調處爭議?！庇浾吡私獾剑瑥V東省人社廳正在建立農(nóng)民工工資爭議案件清案臺賬，梳理出應當在春節(jié)前辦結的案件清單，明確責任人逐案落實。同時，調派辦案人員重點辦理“兩節(jié)”前工資支付爭議案件，在爭議多發(fā)高發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)設立巡回仲裁庭和辦案點，就近就地解決爭議案件。
據(jù)介紹，對企業(yè)經(jīng)營者可能有逃匿、轉移財產(chǎn)等行為致使裁決難以執(zhí)行的工資爭議案件，勞動者申請財產(chǎn)保全的，仲裁機構將及時向人民法院移交相關材料，協(xié)助勞動者辦理相關手續(xù)。
同時記者了解到，近期省人社廳還將公布拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)“黑名單”。
*內(nèi)容來源：羊城晚報
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