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每月拿到工資時(shí)，我們都會(huì)習(xí)慣性的核對(duì)一下數(shù)目，并順便看看自己有沒(méi)有繳納個(gè)人所得稅。按照相關(guān)規(guī)定，到手的工資只有到退休那一天，才能免征個(gè)人所得稅。那么，退休之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金要扣稅嗎？退休返聘的收入是不是也無(wú)需繳稅呢？今天就來(lái)說(shuō)一說(shuō)。

每月拿到工資時(shí)，我們都會(huì)習(xí)慣性的核對(duì)一下數(shù)目，并順便看看自己有沒(méi)有繳納個(gè)人所得稅。按照相關(guān)規(guī)定，到手的工資只有到退休那一天，才能免征個(gè)人所得稅。

中國(guó)的老齡化加劇導(dǎo)致勞動(dòng)力也趨于老齡化。而離退休人員因?yàn)樽陨斫?jīng)驗(yàn)豐富、工作態(tài)度認(rèn)真，而且相較年輕人用人成本較低等優(yōu)勢(shì)，在再就業(yè)市場(chǎng)上仍占有一席之地。

那么，退休之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金要扣稅嗎？退休返聘的收入是不是也無(wú)需繳稅呢？今天就來(lái)說(shuō)一說(shuō)。

退休人員工資需要交個(gè)人所得稅嗎？

個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅，其余的個(gè)人收入如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等均應(yīng)納稅。

提前退休個(gè)人所得稅如何計(jì)算？

如果是提前退休，一般單位會(huì)給予一次性補(bǔ)貼，那么這個(gè)補(bǔ)貼要不要交稅呢？按照規(guī)定，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。計(jì)稅公式：

應(yīng)納稅額={〔（一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)）－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率－速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)

舉個(gè)例子，比如小財(cái)還差兩年達(dá)到退休年齡，這時(shí)候辦理提前退休，單位支付一次性補(bǔ)貼240000元，那么用240000元除以24個(gè)月，得出10000，扣除3500的起征點(diǎn)，得出6500，通過(guò)查表可以得知，對(duì)應(yīng)的稅率為20%，速算扣除數(shù)為555：

應(yīng)納稅額={〔（240000÷24）－3500〕×20%－555}×24=17880元

退休返聘的工資交不交個(gè)稅？

不管是老專家、老教師、老技工，還是門(mén)衛(wèi)、保安大爺，在很多企業(yè)都可以看到退休返聘人員的身影。有些返聘人員與一般員工同工同酬同考勤，而有些則是“特聘”掛名或有事來(lái)沒(méi)事不來(lái)。那么給這些返聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬是否應(yīng)代扣代繳個(gè)稅？代繳的話應(yīng)該是勞動(dòng)報(bào)酬還是工資薪金的算法來(lái)算呢？

有些人說(shuō)不交，理論依據(jù)是《個(gè)人所得稅法》第四條有一款規(guī)定“七、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)可以免稅?！闭J(rèn)為返聘工資屬于退休工資，是免稅的。

這樣理解是不對(duì)的，所謂的退休工資是以前改革前企事業(yè)單位給自己?jiǎn)挝煌诵輪T工發(fā)放的“退休金“，不需要退休員工在給企業(yè)工作了；而這里所說(shuō)的是退休返聘，不僅包含本企業(yè)員工，還有其他單位的退休員工，說(shuō)明白點(diǎn)就是開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，給企業(yè)提供付出后支付的報(bào)酬。所以是兩回事，不能生搬硬套。既然不在免稅之列，那么所得的工資自然應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。

不過(guò)補(bǔ)充一種情況，就是：對(duì)按國(guó)發(fā)[1983]141號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》和國(guó)辦發(fā)[1991]40號(hào)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于杰出高級(jí)專家暫緩離退休審批問(wèn)題的通知》精神，達(dá)到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡的高級(jí)專家（指享受?chē)?guó)家發(fā)放的政府特殊津貼的專家、學(xué)者），其在延長(zhǎng)離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免征個(gè)人所得稅。不過(guò)這個(gè)政策也別想當(dāng)然了，此處高級(jí)專家指的是要么就是享受?chē)?guó)家津貼，要么就是兩院院士，并且僅是在原單位。

退休返聘的收入不免稅，該怎么繳稅？

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》規(guī)定，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

退休返聘人員是屬于“兼職”還是 “退休再任職”如何區(qū)分？

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函[2006]526號(hào)）規(guī)定，退休返聘人員屬于“退休再任職” 的，同時(shí)符合下列四項(xiàng)條件：

（一）受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；

（二）受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；

（三）受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；

（四）受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

綜上所述，如果企業(yè)返聘的員工，由社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌支付的退休工資屬于免征個(gè)人所得稅；對(duì)于再任職取得的收入，如果滿足上述四個(gè)條件，在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，按“工資、薪金所得”計(jì)算，否則屬于兼職人員，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)算個(gè)人所得稅。

*內(nèi)容來(lái)源：云掌財(cái)經(jīng)