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“在加入藍(lán)海前，我從未想過要靠‘寫字為生’。更沒想到，這一寫就寫了三年多。”管理咨詢事業(yè)部的葉蓮菁于2018年7月正式入職藍(lán)海，這是她職業(yè)生涯中的第三份工作。去年，葉蓮菁被評(píng)為“2021年度藍(lán)海服務(wù)之星”。

葉蓮菁口中的“寫字為生”，其實(shí)是受到政府部門或其他客戶的委托、開展專業(yè)咨詢服務(wù)并撰寫咨詢報(bào)告，這也是她日常工作中最重要的內(nèi)容。與政府部門或大客戶建立良好的合作關(guān)系；作為第三方的智庫(kù)和外腦，為其提供專業(yè)的調(diào)研和咨詢服務(wù)、為公司爭(zhēng)取榮譽(yù)與獲取政府補(bǔ)貼是葉蓮菁的崗位職責(zé)。

進(jìn)公司前，葉蓮菁是一個(gè)“能說能做”的“社會(huì)工作者”，經(jīng)過在藍(lán)海三年多的成長(zhǎng)與歷練，如今的葉蓮菁已成為一名“能說能做更會(huì)寫”的“藍(lán)海外交使者”。

2021年是葉蓮菁工作業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升的一年。她先后策劃和起草編撰了《普陀區(qū)職業(yè)技能人才需求趨勢(shì)報(bào)告》等4份專題咨詢報(bào)告。在平臺(tái)運(yùn)作上，葉蓮菁不僅負(fù)責(zé)市中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等的數(shù)據(jù)采集、分析統(tǒng)計(jì)及系統(tǒng)維護(hù)等，累計(jì)上傳各類信息達(dá)67條，還協(xié)助完成“國(guó)家級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的申報(bào)獲取。不僅如此，葉蓮菁還在人才招考方面做了很多努力，她主導(dǎo)完成普陀區(qū)在編人員公開招錄等工作的組織策劃、試題編撰、招錄考試、面試測(cè)評(píng)等，先后幫助5家用人單位完成127人的招考工作……

目前，葉蓮菁在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，正全力以赴投入在做嘉定區(qū)職業(yè)教育新咨詢項(xiàng)目的前期策劃、問卷設(shè)計(jì)、訪談準(zhǔn)備等工作。

葉蓮菁正在解讀趨勢(shì)報(bào)告

“這是一份充滿新鮮感與挑戰(zhàn)的工作，變數(shù)很多，幾乎每一天都是新的，我得始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自我，才能與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對(duì)不同的工作要求。”每年，葉蓮菁總要接手新項(xiàng)目，慢慢摸索，從“0”學(xué)起；抑或是對(duì)接新的政府客戶，達(dá)成對(duì)方提出的新要求，持續(xù)的推陳出新；甚至還要處理發(fā)生咨詢服務(wù)過程中的大大小小的各類突發(fā)狀況……

然而時(shí)間證明，葉蓮菁不僅很好地適應(yīng)了這些變動(dòng)，而且學(xué)會(huì)了主動(dòng)調(diào)整自己的狀態(tài)去面對(duì)這些新需求、新變動(dòng)?！笆率撬赖?，人是活的，我相信主觀能動(dòng)性的力量，也相信自己在遇到新難題后，能盡快找到新的解決辦法。”正是憑著這份源自實(shí)力的自信和不服輸?shù)钠床珓艃?，葉蓮菁在工作中披荊斬棘，越挫越勇。

平日里，葉蓮菁接觸最多的是教育局、科委等政府工作人員。分管領(lǐng)導(dǎo)思南總常常叮囑她，撰寫與政府相關(guān)的報(bào)告資料要格外細(xì)心專注，不僅整體架構(gòu)體系要合理規(guī)范經(jīng)得起推敲，遣詞造句也要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。所謂“差之毫厘，謬以千里”，反復(fù)打磨細(xì)節(jié)、避免差錯(cuò)就顯得尤為重要。

“角色轉(zhuǎn)換和團(tuán)隊(duì)精神也很重要?！比~蓮菁表示，盡管自己部門里每個(gè)人都有各自負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，但必要時(shí)大家都會(huì)互相協(xié)助，所以她常常在“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”與“項(xiàng)目助理”兩種角色里自如切換?！白鲰?xiàng)目負(fù)責(zé)人要有領(lǐng)導(dǎo)力與決策力?！比~蓮菁說，“而做項(xiàng)目助理就需要有眼見力與行動(dòng)力?！?/span>

在工作中，葉蓮菁還時(shí)常提醒自己要有不卑不亢的精神，明確自己的工作立場(chǎng)，面對(duì)不同的政府客戶，采取恰如其分的對(duì)接服務(wù)方式。

“這份工作還教會(huì)我，不論大事小事都要認(rèn)真對(duì)待、虛心求教，哪怕是做項(xiàng)目助理，也能有意外的收獲?！辈环e跬步，無(wú)以至千里。三年多以來(lái)，葉蓮菁憑借自身努力與不斷進(jìn)取的精神，工作漸入佳境，個(gè)人能力得到了質(zhì)的飛躍。

對(duì)于這一切，部門負(fù)責(zé)人劉麗佳看在眼里，記在心上，也樂在眉間?！拜驾际莻€(gè)高度自律并富有內(nèi)驅(qū)力的人，她深耕管理咨詢領(lǐng)域，關(guān)注當(dāng)下腳踏實(shí)地。不僅有強(qiáng)大的工作道德感與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，還具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中持續(xù)獲取新知識(shí)，站在較高的角度了解最前沿的資訊。”劉經(jīng)理說。

劉經(jīng)理記得，葉蓮菁2018年剛?cè)肼毮菚?huì)兒，由于沒有寫作經(jīng)驗(yàn)，趨勢(shì)報(bào)告只能寫一個(gè)部分，筆觸也相對(duì)稚嫩。如今，她獨(dú)立抓取數(shù)據(jù)、分析研判并起草撰寫的《普陀區(qū)職業(yè)技能人才需求趨勢(shì)報(bào)告》（季度版）已連續(xù)出刊4年18期，報(bào)告的專業(yè)度及理論深度受到市教委、區(qū)教育局和職業(yè)院校老師的一致好評(píng)。由其獨(dú)立撰寫的《企業(yè)招聘難成因及應(yīng)對(duì)方案解析》被收錄到《上海人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書》（2020年）。

葉蓮菁獨(dú)立撰寫的報(bào)告，刊登在《上海人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書》（2020年）

被評(píng)為“2021年度藍(lán)海服務(wù)之星”，葉蓮菁欣喜萬(wàn)分，也備受鼓舞?！拔液芨卸鬟@份工作，是它督促我不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步和成長(zhǎng)?！比~蓮菁說，“當(dāng)然，我最感謝的依然是藍(lán)海，讓我擁有了能夠發(fā)光發(fā)熱、獨(dú)當(dāng)一面的平臺(tái)?！?/span>

有意思的是，原以為葉蓮菁平時(shí)一直和政府打交道，理應(yīng)算得上是“社交小達(dá)人”，沒想到她連忙擺手，稱自己私下里是個(gè)百分百“社恐人士”。

“我其實(shí)挺內(nèi)向的，只有在特別熟悉的朋友面前才放得開?！睕]有工作的日子，葉蓮菁更喜歡宅在家里看書、彈琴。出門的理由無(wú)外乎兩個(gè)：受到朋友的邀約，或者是在去做禮拜的路上。沒錯(cuò)，葉蓮菁還是個(gè)有宗教信仰的人。

生活中的葉蓮菁

和家人去海洋公園，意外發(fā)現(xiàn)麥兜展

采訪后記

在我看來(lái)，葉蓮菁雖笑稱自己為內(nèi)向的“社恐人士”，但其實(shí)是個(gè)非常愿意交流的人。至少在采訪中，她的“社交魅力”盡顯無(wú)疑，說話生動(dòng)又有感染力。

除了溝通“0”障礙，葉蓮菁還十分好學(xué)。在工作中，她愿意主動(dòng)走出舒適圈，在自己的技能上加以延伸，不斷學(xué)習(xí)一些新知識(shí)、新技能，從而加強(qiáng)個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)。我想，這正是她身上最值得學(xué)習(xí)的地方。

持續(xù)的學(xué)習(xí)力，從來(lái)都是公司最看重的核心素質(zhì)之一。如果說學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，那么學(xué)習(xí)力就代表未來(lái)。

而藍(lán)海的未來(lái)離不開新鮮血液的注入，每一位員工都是公司未來(lái)發(fā)展的重要支撐。這就需要我們每一位藍(lán)海人在工作中保持持續(xù)的學(xué)習(xí)熱情和習(xí)慣，多聽、多看、多“充電”，共同煥發(fā)企業(yè)新活力、新生機(jī)。

藍(lán)海，因每一滴小水珠而更美麗！