5月9日下午，普陀區(qū)人力資源和社會保障局局長、黨組書記王永俊、四級調(diào)研員趙振云、就業(yè)培訓(xùn)科二級主任科員朱佳一行赴上海藍(lán)海人力資源股份有限公司開展就業(yè)扶貧工作站工作情況進(jìn)行實地調(diào)研。
首先，在藍(lán)海股份董事長王彥博及高級副總裁王思南的引導(dǎo)下，普陀區(qū)人社局一行參觀了藍(lán)海股份的辦公區(qū)域和設(shè)立在公司內(nèi)的“上海市普陀區(qū)對口支援地區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站”。
隨后，藍(lán)海股份高級經(jīng)理劉麗佳對工作站的功能定位、服務(wù)方式、服務(wù)成效及未來工作展望四大視角進(jìn)行介紹。工作站關(guān)注務(wù)工人員的全面需求，不僅為來滬務(wù)工人員提供細(xì)致全面的工作對接，還為其提供基本生活用品，除此之外，服務(wù)站的工作人員為其進(jìn)行社會融入培訓(xùn)，幫助其更快地融入城市生活，并定期為其提供心理輔導(dǎo)，緩解其來滬焦慮、抵抗等負(fù)面情緒，幫助其建立對上海的歸屬感；同時以發(fā)展的眼光看待務(wù)工人員，從心理疏導(dǎo)、生活融合、就業(yè)服務(wù)、維權(quán)保障、技能提升等五大領(lǐng)域入手，為其提供定制化個性化的培訓(xùn)服務(wù)。
普陀區(qū)人社局局長王永俊首先對藍(lán)海股份就業(yè)扶貧工作站付出的大量努力和取得的成績給予了高度肯定，并提出了今后的工作思路。王局指出，工作站不僅要幫助貧困地區(qū)人員獲得就業(yè)崗位，更要幫助其適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式，幫助其穩(wěn)崗就業(yè)。此外，服務(wù)站還需了解貧困地區(qū)勞動力的真實情況，跟蹤務(wù)工人員的工作情況，解決務(wù)工人員在就業(yè)中遇到的問題，從而探索下一步就業(yè)服務(wù)的工作方向和工作模式，并建議藍(lán)海股份根據(jù)服務(wù)以來的大量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，進(jìn)行來滬務(wù)工人員情況分析，為下一步工作夯實理論根基。
王彥博董事長在會上表示：“未來，藍(lán)海股份將繼續(xù)不懈以服務(wù)社會為己任，加大對扶貧幫困事業(yè)的支持力度，利用自身資源優(yōu)勢，探索政府、企業(yè)、勞動力三方共同創(chuàng)造價值的模式，體現(xiàn)企業(yè)的愿景和擔(dān)當(dāng)。作為國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、上海市文明單位，應(yīng)彰顯企業(yè)價值，爭取在脫貧攻堅戰(zhàn)中作出更大的貢獻(xiàn)！”
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