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6月11日下午，市人社局副局長(zhǎng)鄧文淼帶領(lǐng)市農(nóng)民工辦、市人社局就業(yè)處、市就促中心及市公共行政與人力資源研究所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員赴上海藍(lán)海人力資源股份有限公司開展滬遵勞務(wù)協(xié)作情況調(diào)研，區(qū)人社局局長(zhǎng)錢曉莉、區(qū)人社局副局長(zhǎng)印華蓮、區(qū)就促中心主任許鴻蕨陪同調(diào)研。

人社局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)企業(yè)積極探討滬遵勞務(wù)情況

首先，在藍(lán)海股份高級(jí)副總裁王思南的引導(dǎo)下，一行人參觀了藍(lán)海股份的辦公區(qū)域和設(shè)立在公司內(nèi)的“上海市普陀區(qū)對(duì)口支援地區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站”。

藍(lán)海股份高級(jí)副總裁王思南向人社局領(lǐng)導(dǎo)介紹藍(lán)海股份

座談期間，普陀區(qū)人社局局長(zhǎng)錢曉莉介紹了普陀區(qū)滬遵勞務(wù)協(xié)作工作的開展情況。2018年至2019年共完成三地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移6147人，轉(zhuǎn)移來滬就業(yè)200人。圍繞精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的目標(biāo)，立足“中央要求、當(dāng)?shù)厮?、普陀所能”，以“崗位開發(fā)多渠道，就業(yè)服務(wù)全方位，技能培訓(xùn)廣覆蓋，就業(yè)質(zhì)量有提升”為工作目標(biāo)，全力推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作任務(wù)的完成。并在工作中總結(jié)出 “五個(gè)送”的工作模式，讓勞務(wù)協(xié)作更加有序、更加有效。

普陀區(qū)人社局局長(zhǎng)錢曉莉介紹普陀區(qū)滬遵勞務(wù)協(xié)作工作情況

為深入推進(jìn)對(duì)口支援工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作工作的精準(zhǔn)對(duì)接，加強(qiáng)對(duì)口援助地區(qū)來滬務(wù)工人員的聯(lián)系與服務(wù)，普陀區(qū)人社局委托藍(lán)海股份籌建了“上海市普陀區(qū)對(duì)口支援地區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站”（以下簡(jiǎn)稱“工作站”），藍(lán)海股份負(fù)責(zé)工作站的實(shí)際運(yùn)營(yíng)和具體工作落實(shí)。藍(lán)海股份高級(jí)副總裁王思南進(jìn)行工作站情況匯報(bào)，從工作站簡(jiǎn)介、功能、成果、未來工作展望四大視角進(jìn)行介紹。工作站關(guān)注到務(wù)工人員的全面需求，不僅為來滬務(wù)工人員提供細(xì)致周到的工作對(duì)接，為其提供基本生活用品，更為務(wù)工人員提供心理輔導(dǎo)，關(guān)注其來滬焦慮、陌生等負(fù)面情緒；同時(shí)以發(fā)展的眼光看待務(wù)工人員，從心理疏導(dǎo)、生活融合、工作發(fā)展、維權(quán)保障、技能提升等五大領(lǐng)域入手，為其提供定制化個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。自工作站成立以來，已完成接站11次，服務(wù)人次195人。除針對(duì)來滬務(wù)工人員的服務(wù)外，工作站在普陀區(qū)人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，前往遵義開展就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專題培訓(xùn)10余場(chǎng)，開展對(duì)口扶貧招聘會(huì)12場(chǎng)，召開對(duì)口支援地區(qū)扶貧干部培訓(xùn)班4場(chǎng)，開展勞務(wù)協(xié)作座談會(huì)議10次。未來，工作站將進(jìn)一步在智力扶貧、技能提升、強(qiáng)化管理、定期探訪和服務(wù)升級(jí)五大方面探索工作的深度和廣度，致力于為來滬務(wù)工人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，助其在上海安居樂業(yè)，協(xié)助普陀區(qū)人社局完成政策指標(biāo)。

藍(lán)海股份高級(jí)副總裁王思南進(jìn)行工作站情況匯報(bào)

隨后，與會(huì)的上海四方智匯培訓(xùn)學(xué)校、上海新南華大酒店、上海文峰集團(tuán)等用人單位分別介紹了滬遵勞務(wù)協(xié)作的參與情況，重點(diǎn)介紹了企業(yè)與當(dāng)?shù)貙W(xué)校開展的校企合作模式探索、接受務(wù)工人員的情況及實(shí)際工作中遇到的問題等。

上海市人社局副局長(zhǎng)鄧文淼首先對(duì)普陀區(qū)在滬遵勞務(wù)協(xié)作工作中付出的大量努力和取得的成績(jī)給予了高度肯定，并提出本次調(diào)研希望以貴州為解構(gòu)點(diǎn)，了解東西部協(xié)作取得的成績(jī)、存在的問題，特別是貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的真實(shí)情況，能夠在工作和困難中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性，從而探索下一步東西部協(xié)作的工作方向和工作模式，并建議藍(lán)海股份根據(jù)服務(wù)以來的大量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，進(jìn)行來滬務(wù)工人員情況分析，為下一步工作夯實(shí)理論根基。

上海市人社局副局長(zhǎng)鄧文淼發(fā)表講話

會(huì)后，一行人前往江蘇飯店探訪2018年3月遵義桐梓轉(zhuǎn)移來滬務(wù)工的典型——余照元，了解其工作情況并予以支持和鼓勵(lì)。

鄧副局長(zhǎng)一行走訪慰問江蘇飯店的務(wù)工人員

藍(lán)海股份自2018年來積極參與和協(xié)助上海市人社局、市經(jīng)信委、普陀區(qū)人社局等開展對(duì)口援助、扶貧幫困工作，并在普陀區(qū)人社局的指導(dǎo)下建立了“上海市普陀區(qū)對(duì)口支援地區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站”，實(shí)現(xiàn)了對(duì)口扶貧工作體系化、系統(tǒng)化。藍(lán)海股份在貧困地區(qū)勞動(dòng)力輸出、專業(yè)技能提升和就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等方面均取得了積極的成果，在助力政府部門工作落實(shí)的同時(shí)也為貧困地區(qū)勞動(dòng)者素質(zhì)提高和有序輸出、穩(wěn)定就業(yè)等方面帶來了實(shí)實(shí)在在的幫助；同時(shí)，藍(lán)海股份也不斷探索工作模式化、可推廣化，先后提出針對(duì)務(wù)工人員的五大課程體系、“三位一體”的求職推薦模式、工作站四大功能定位等研究成果，提高自身服務(wù)能級(jí)。

未來，藍(lán)海股份將繼續(xù)不懈以服務(wù)社會(huì)為己任，加大對(duì)扶貧幫困事業(yè)的支持力度，利用自身資源優(yōu)勢(shì)，探索政府、企業(yè)、勞動(dòng)力三方共同創(chuàng)造價(jià)值的模式，體現(xiàn)企業(yè)的愿景和擔(dān)當(dāng)。作為國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、上海市文明單位，應(yīng)彰顯企業(yè)價(jià)值，爭(zhēng)取在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中作出更大的貢獻(xiàn)！