2017年8月5日，由上海藍(lán)海公益基金會主辦，中國勞動學(xué)會、上海市勞動保障學(xué)會、上海市法學(xué)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會指導(dǎo)，上海藍(lán)海人力資源股份有限公司、上海藍(lán)眾律師事務(wù)所、勞動法專家號微信群承辦的中國勞動關(guān)系大講堂系列之“共享經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理新趨勢”主題論壇在上海成功舉辦。論壇由著名勞動法專欄作家周斌、上海藍(lán)眾律師事務(wù)所主任律師李楠楠主持，中國勞動法學(xué)會副會長、著名勞動法專家董保華、上海市人才行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽、上海藍(lán)海人力資源股份有限公司董事長王彥博、上海市第一中級人民法院研究室高級法官郭文龍、上海財經(jīng)大學(xué)教授王全興、全國優(yōu)秀法官喬蓓華等在會上作了演講或點評。
論壇以“共享經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理新趨勢”為主題，分為嘉賓主題分享及辯論賽兩個環(huán)節(jié)。本次論壇秉承“高端矚目、博而有專”的特色，吸引了近千位著名勞動法專家學(xué)者、權(quán)威人士、知名勞動法律師、資深勞動法從業(yè)者等嘉賓的參與。
近年來，以“滴滴快車，外賣業(yè)務(wù)、共享單車”等新業(yè)態(tài)為主要商業(yè)模式的共享經(jīng)濟(jì)聚勢而來，“人力資源共享”成為一種新的用工模式和發(fā)展趨勢。正如上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽表示，在當(dāng)前形勢下深入探討行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)，對改變傳統(tǒng)的粗放式管理模式，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，具有極其深遠(yuǎn)的意義。
傳統(tǒng)的用工模式及法律環(huán)境在“共享經(jīng)濟(jì)”下產(chǎn)生了新的思考。為了理清各中關(guān)系，來自市人保局、市總工會、區(qū)法院、知名律所的勞動法權(quán)威人士組成的正反方兩支隊伍，就此，展開了激烈的辯論。
在辯論中，他們唇槍舌劍、揮斥方遒，有理有據(jù)的展現(xiàn)個人觀點，客觀公正陳述事實，充分表現(xiàn)著理性的思考和對反方觀點的尊重。整個辯論賽取得了良好的效果。辯論賽結(jié)束后，對他們精彩的分享，與會嘉賓現(xiàn)場投票評選出了獲獎團(tuán)隊。
在主題演講環(huán)節(jié)，演講嘉賓圍繞“共享經(jīng)濟(jì)時代下的人力資源管理”這一主題，進(jìn)行了深入剖析和總結(jié)性發(fā)言，一同交流探討新經(jīng)濟(jì)形勢下人力資源管理的精辟見解，同時還與知名企業(yè)CEO、人力資源高管、專家學(xué)者們進(jìn)行了面對面的交流。
藍(lán)海大型勞動法論壇在上海藍(lán)海人力資源股份有限公司的周密策劃下已成功舉辦三次，如今已成為全國勞動法界極具價值和影響力的盛會。論壇的舉辦為政府、國內(nèi)專家、企事業(yè)單位之間搭建起了溝通和了解的橋梁，圍繞焦點議題廣泛討論，分享個人見解，交換彼此思想，共同分享知識。隨著“大型勞動法論壇”的不斷發(fā)展，也將為推動中國勞動關(guān)系的長足發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
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