隨著現(xiàn)代化企業(yè)經營管理模式在上海等發(fā)達城市發(fā)展趨于成熟，許多企業(yè)管理者逐步意識到，開疆擴土固然重要，安定內政也成為企業(yè)經營管理的重大難題。勞動者素質越來越高，帶來的不僅是企業(yè)的高收益，也極大提高了企業(yè)管理的難度，在很多大中型企業(yè)，每年因勞動關系糾紛涉訴的比例甚至超過因商事糾紛涉訴的比例，而企業(yè)作為看似強勢的一方，在訴訟中卻也承受了更為嚴苛的要求。那么針對在實際工作中，企業(yè)在用工環(huán)節(jié)上存在哪些風險？應當如何合法應對這些風險？2016年8月26日，藍海股份關聯(lián)企業(yè)藍眾律所以《審判視角的企業(yè)用工風險防范》為專題，特邀某區(qū)資深法官趙老師作為主講嘉賓，以真實案例為依托，從審判者角度為近百名企業(yè)HR人員帶來了一場精彩的講座。
趙老師首先從勞動爭議糾紛該如何處理來入手，他表示，勞動爭議糾紛的處理是非常專業(yè)的工作，并強調在企業(yè)實際工作中，通過專業(yè)人士來做專業(yè)處理的重要性。隨后，通過不同的案例分享，對企業(yè)HR工作過程中的招聘與錄用風險防范、訂立勞動合同時的注意事項以及規(guī)章制度的民主程序及公布、不定時工作制及綜合計算工時制的審批與公布等做了深刻的解析。為出席的嘉賓傳授勞動爭議糾紛的訴訟技巧，幫助提高企業(yè)勞動爭議的安全性與靈活性。
在歷時近3個半小時的活動現(xiàn)場分享中，趙老師將勞動法理論與其豐富的實際經驗相結合，觀點務實而深刻，將案例分享和授課內容完美地結合在一起，給出席課程的嘉賓留下了深刻的印象，整場講座在熱烈的提問和討論中圓滿結束。課程結束后，他還與個別嘉賓針對勞動爭議糾紛的訴訟技巧等具體問題進行了深入探討。在場嘉賓用熱烈的掌聲對藍眾律所能夠舉辦如此實用、有意義的課程表示感謝，并表示非常期待下一期的精彩活動。
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