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隨著市場(chǎng)環(huán)境的日益復(fù)雜，快速變化的客戶需求，迅猛發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新，銳不可擋的全球一體化經(jīng)濟(jì)，使企業(yè)對(duì)人才需求的挑戰(zhàn)越來(lái)越大。企業(yè)迫切需要新的出路，以實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力的重建，這就要求企業(yè)更加關(guān)注核心人才的高效管理與服務(wù)。因此，對(duì)核心人才的吸引與培養(yǎng)，配置與晉升，激勵(lì)與保留，成為人力資源部門重要的戰(zhàn)略職能。

此次活動(dòng)邀請(qǐng)從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā)，邀請(qǐng)?jiān)鴵?dān)任寶鋼人才開(kāi)發(fā)院、復(fù)旦大學(xué)、上海市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)特約講師趙宇均先生結(jié)合當(dāng)下人力資源的管理形勢(shì)，幫助企業(yè)以多方位的手段構(gòu)建企業(yè)核心人才激勵(lì)和保留的管理體系。

分享嘉賓

趙宇均 先生

目前服務(wù)于寶鋼與日本住友合資公司任高級(jí)總監(jiān)并兼任子公司執(zhí)行董事，并擔(dān)任連云港農(nóng)發(fā)集團(tuán)獨(dú)立董事，連云港國(guó)資委外部董事，曾擔(dān)任寶鋼人才開(kāi)發(fā)院、復(fù)旦大學(xué)、上海市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)特約講師，具有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟諳企業(yè)管理系統(tǒng)，為多家著名企業(yè)提供過(guò)管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

活動(dòng)時(shí)間

2017年3月24日（周五） 13:30——17:00

活動(dòng)地點(diǎn)

上海市普陀區(qū)金沙江路1628弄綠洲中環(huán)中心1號(hào)樓12層 上海藍(lán)海人力資源股份有限公司

活動(dòng)主題

核心人才激勵(lì)與保留

案例大綱

一、企業(yè)人力資源管理的困境

二、如何定義核心人才

三、核心人才流失的前兆

四、核心人才的流失原因分析

五、核心人才的保留與激勵(lì)手段

活動(dòng)議程

13:00-13:30 簽到

13:30-15:00 主題演講

15:00-15:15 茶歇

15:15-16:45 主題演講

16:45-17:00 Q&A