一份針對2013年全球職工缺勤調(diào)研的白皮書顯示，中國有71%的員工承認曾經(jīng)在沒有生病時請了病假，當被問及原因時，最多的答案是壓力太大，需要休息一下。員工沒病泡病假或者小病泡病假已經(jīng)成為企業(yè)管理中的一道難題，亟待破解。
本次藍海股份勞動關系精品沙龍，特邀勞動法專家、上海寶山區(qū)法院的唐啟盛法官精選上海地區(qū)的真實案例，詳細講解病假管理以及解決員工泡病假問題中的重大風險點，為企業(yè)合理規(guī)避法律風險，靈活應對泡病假問題提供建議和參考。
分享嘉賓
唐啟盛 先生
勞動法專家、上海寶山區(qū)人民法院法官
時間
2015年10月23日（周五） 13:00——17:00
地點
上海市金沙江路1628弄綠洲中環(huán)中心1號樓12層
活動主題
員工“泡病假”如何破解？
課程大綱
一、詳解易混淆知識點
二、用人單位應對員工“泡病假”的四大突破口
三、降低辭退泡病假員工法律風險的三大法寶
四、處理病假員工的新思路--成本分析與路徑選擇
五、特殊員工病假管理的風險點講解
課程安排
13:00-13:25 簽到
13:25-13:30 歡迎辭
13:30-15:00 主題演講
15:00-15:15 茶歇
15:15-16:45 主題演講
16:45-17:00 Q&A
活動咨詢
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活動詳情可參考藍海股份官方網(wǎng)站：www.wannuoedu.com
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