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隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，越來越多的企業(yè)家和管理者意識(shí)到了人才在企業(yè)發(fā)展中的重要性，同時(shí)，用工成本的上升已成為企業(yè)發(fā)展面臨的主要困難。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)如何在有限的經(jīng)營成本中設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，達(dá)到吸引、保留和激勵(lì)員工的目的，這就是藍(lán)海集團(tuán)攜手上海交通大學(xué)聯(lián)合舉辦此次《薪酬管理實(shí)務(wù)與員工激勵(lì)藝術(shù)》課程所要探討的主要內(nèi)容。
我們榮幸的邀請(qǐng)到了資深人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家周鐘杰老師與我們分享薪酬管理設(shè)計(jì)的藝術(shù)。
課程大綱
1.分析企業(yè)面臨的來自外部用工環(huán)境變化，各種生產(chǎn)成本上升帶來的挑戰(zhàn)。
2.分析員工，尤其是80后，90后員工的特點(diǎn)及訴求。
3.薪酬的含義及薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的重要地位和激勵(lì)作用
4.從薪酬管理實(shí)務(wù)的角度出發(fā)，講述薪酬體系設(shè)計(jì)的流程和步驟中應(yīng)注意的問題：
● 薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原理與原則
● 崗位價(jià)值評(píng)估的原理和方法
● 薪酬調(diào)查的渠道及注意事項(xiàng)
● 不同崗位的薪酬定位
● 設(shè)計(jì)有激勵(lì)性的，易于操作的薪酬結(jié)構(gòu)
● 薪酬制度設(shè)計(jì)及日常操作中應(yīng)注意避免的法律問題
講師介紹
周鐘杰，畢業(yè)于華東師范大學(xué)，現(xiàn)任某知名外企人力資源與服務(wù)總監(jiān)，上海交大人力資源培訓(xùn)中心資深講師。周老師不僅是資深人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，上海外企人力資源管理領(lǐng)域知名人士，更是國家人力資源管理資格認(rèn)證體系的參與者，同時(shí)兼任交大、復(fù)旦、華師大、LCCIED(倫敦工商會(huì))等多家高校機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。
二十多年在大型企業(yè)人力資源管理工作的經(jīng)驗(yàn)，使周老師在人力資源管理方面具有獨(dú)特的見解，《新民晚報(bào)》，《人才市場報(bào)》，《新聞晨報(bào)》，《中青在線》等媒體都對(duì)他進(jìn)行過專題采訪和報(bào)道。深刻的人生感悟，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，良好的授課技巧，生動(dòng)形象的案例，使周老師的授課深入淺出，實(shí)用性強(qiáng)，曾授課過的國藥集團(tuán)、寶鋼股份、神華集團(tuán)、泛亞汽車、光明乳業(yè)、戴安芬、上海能率、上海船舶研究所、浦東電力東捷集團(tuán)等企業(yè)均對(duì)周老師有很高的評(píng)價(jià)。
主辦單位：藍(lán)海集團(tuán) 上海交通大學(xué)
時(shí) 間：2011年3月25日 周五 13:30-17:00
地 點(diǎn)：上海市普陀區(qū)金沙江路1628號(hào)（近真北路）綠洲中環(huán)中心1號(hào)樓12層
具體安排：
13:00-13:30 簽到
13:30-14:45 課程
14:45-15:00 茶歇
15:00-17:00 課程及答疑
電話報(bào)名：021-32513737
咨詢電話
400-699-7800
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