| 深化技能評價改革 賦能高質(zhì)量發(fā)展 |
今年的《政府工作報告》明確提出，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動，增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給。為此，人社部實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，從2025年起連續(xù)三年，支持勞動者通過技能提升實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。這一行動聚焦農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體，圍繞先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等領(lǐng)域，開展針對性培訓(xùn)。例如，我們已聯(lián)合民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保等部門，啟動養(yǎng)老服務(wù)技能人才、長期照護師等專項培訓(xùn)，同時深入推進數(shù)字人才培育行動，確保培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求緊密銜接。 在培訓(xùn)模式上，我們推動“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體聯(lián)動，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。通過精準(zhǔn)對接市場需求，勞動者在培訓(xùn)后能夠快速適應(yīng)崗位要求，實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。 為強化培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)的深度融合，我們正在構(gòu)建“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈。鼓勵龍頭企業(yè)參與制定行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮其在培訓(xùn)中的主體作用，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技能人才培養(yǎng)同步推進。職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等也將積極參與，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量，形成多方協(xié)同、產(chǎn)教融合的技能人才培養(yǎng)格局。 在培訓(xùn)載體建設(shè)方面，我們通過招投標(biāo)、揭榜掛帥等方式，擇優(yōu)確定重點培訓(xùn)項目載體。中央預(yù)算內(nèi)投資已支持地方建設(shè)414個公共實訓(xùn)基地，同時建成1176個高技能人才培訓(xùn)基地和1475個技能大師工作室。今年，我們將繼續(xù)加大投入，進一步完善職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，為勞動者提供更加便捷、高效的培訓(xùn)服務(wù)。 在技能人才評價機制改革方面，我們支持企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)自主開展職業(yè)技能等級評價，落實“新八級工”制度，鼓勵勞動者通過技能提升實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。同時，強化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，研究出臺加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的政策文件，推動工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，真正做到“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”。 此外，我們還將健全就業(yè)公共服務(wù)體系，打造“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式，建設(shè)群眾“家門口”就業(yè)服務(wù)站和“十五分鐘”就業(yè)服務(wù)圈，大力發(fā)展零工市場，接續(xù)開展民營企業(yè)服務(wù)月等專項活動，促進人力資源高效匹配。 人社部將以技能人才評價機制改革為抓手，推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，為勞動者賦能，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐，讓更多勞動者通過技能照亮前程，實現(xiàn)人生價值。 內(nèi)容來源：光明日報 |